写说明书的格式模版

　　岗位说明书

　　一.岗位信息

　　岗位名称:市场经理

　　隶属部门:内衣企划部

　　岗位编码:(HR填写)

　　直接上级:品牌经理

　　工资等级:(HR填写)

　　直接下级:

　　可轮换岗位:

　　日期:20xx-12-5

　　二.岗位工作概述

　　1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护

　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

　　4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售

　　三.工作职责

　　1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心

　　1）拍摄品牌形象POP，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传DM。

　　2）设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料

　　3）将市场的宣传物料分发到各店，如POP、DM、礼品、宣传画册等

　　2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动

　　1）制定全年活动目的、策略、计划

　　2）按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动

　　3）与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动

　　3、根据品牌定位，更新及完善VM，促进品牌形象的完美展现

　　职位说明书格式

　　职位说明书

　　翔达塑胶制品厂

　　文件名称﹕品技工程师

　　工作内容

　　文件编号﹕

　　制定部门﹕品质部

　　制定日期﹕/01/23

　　版本﹕a

　　页次﹕11

　　l 每日工作内容：

　　1. 听取上级工作指示，依照上级工作指示完成之

　　2. 管理公司仪器设备和测量工作：

　　依照公司仪器设备管理制度，对公司的仪器设备进行管理，同时协助工程和品质现场人员做好产品的一般测量和信赖可靠性测试。

　　3. 制订、修订sop：

　　3.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场分析该产品的作业特性，制作该产品的sop。

　　3.2 当生产部门使用该sop时，发现有不妥之处，由品质部副主管以上人员通知品技工程师，由ie人员现场确认，立即给予修订sop报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。

　　3.3 当客户投诉，经分析确实属于作业不当，需要给予修订该sop时，由qe以上人员通知品技工程师，由品技工程师现场确认，立即给予修订sop报上级批示后，交文管中心发行使用。必要时先手改运作。

　　4. 制订、修订检验规范和pmp等品质工艺文件：

　　4.1 当有新产品开始成熟生产（即送样成功，并零星交货时），又品技工程师现场

　　一、说明书的概念

　　说明书是一种以简要的、说明性的语言来介绍某项产品、某种书籍、某次影剧文体活动的文体。

　　二、说明书的作用

　　1.可以帮助公众了解商品的特点和性能、某个文艺作品的内容，从而方便公众的购买、使用和欣赏。

　　2.说明书是生产厂家的一种服务方式，体现着企业对公众的态度。因此，说明书的优劣，也同产品质量的优劣一样，影响着企业在公众中的形象。

　　三、说明书的种类

　　说明书的种类较多，按说明的事物来划分，可分为产品说明书、出版说明书、演出说明书等。

　　四、说明书的写法

　　说明书的写法有三种：条款式、短文式和注解式。

　　1．条款式

　　条款式是说明书常见的形式。条款式说明书说明事物分条列项，条理分明，易于人们掌握、记忆。它主要适用于作产品说明。一般应具备这样一些内容：产品的性能、规格、特点、使用方法、保养和维修、一般故障及其排除、主要技术参数、与厂家的联系地点和方法等。

　　2.短文式

　　短文式说明书适用于对书刊和影剧的介绍说明。它形式较为灵活，以说明为主，叙述描写，不拘一格。语言概括，但又有一定的生动性。

　　3.注解式

　　注解式说明书篇幅极短，主要是对展览会、展销会上的图片、绘画、实物以及画册、新闻图片进行注释、解说。要求紧扣解说对象，

　　情况说明书格式

　　一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请

　　二、台头部分:某某国税局

　　三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

　　四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况； 财务核算情况，是否按时纳税

　　五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

　　六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

　　七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

　　八、落款：某某公司

　　九、日期：

　　速腾后刹车油泵问题的说明函

　　尊敬的媒体朋友：

　　海辰机构作为一汽-大众“大众”品牌全国唯一指定公关代理公司，现就XX年8月10日《京华时报》报道一汽-大众速腾后刹车油泵问题的进展情况向媒体朋友通报如下：

　　1.一汽-大众领导看到报道后非常重视，立即启动危机处理应急机制，在两个小时内查明：到目前为止在全国范围尚没有收到一例关于后刹车盘油泵问题的投诉；

　　2.文中提到的用户情况为：该用户主观感觉车后部有异响，委托其修车的朋友检查，该朋友建议去4s店做后刹车泵检查是否漏油，经一汽-大众特约维修服

　　浓维生素e胶丸说明书

　　维生素e是一种对人体生长、发育、促进健康与预防衰老有关的营养要素。早在1992年evens等已发现它的功能，可调节生育机能，防治流产和不育。半个世纪以来，就生理和机理作用，近代分子生物学学者作了详尽研究，在营养及医疗上有了重要发现。

　　1.本品能促进人体能量代谢，增强人的体质和活力：

　　2.本品能预防因多不饱和脂肪酸(pufa)异常氧化所致的有害物质积累而损伤正常组织引起的早衰，有延迟衰老的作用。

　　3.本品能改善血液循环，促进溃疡愈合。

　　4.本品能防止胆固醇沉积，能预防治疗动脉硬化。

　　5.本品能调整性机能，厦更年期综合症。

　　6.本品能保护肝脏。

　　[适应范围]动脉硬化、脑血管硬化、冠心病、间歇性跛行、胃肠溃疡、皮肤溃疡、血栓性静动脉炎、静脉曲张、肝功能障碍、肌肉萎缩、不孕、习惯性流产、性机能衰退、烧伤、冻伤、贫血以及预防衰老。

　　[用法与用量]

　　日服量：每次50mg-100mg，每日三次或遵医嘱。

　　[规格]50mg，100mg。

　　[贮藏]密闭、遮光、阴凉处保存。

　　京卫药健字(83)第26号

　　岗位说明书模板

　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、独立判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

　　基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

　　1、岗位基本信息

　　岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

　　2、工作内容描述

　　这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不

　　【范本一：遗失情况说明书】

　　____工商行政管理局：

　　我____公司成立于___年___月___日，法定代表人为_________先生。公司设立时持有营业执照正本壹份，副本壹份（副本证照编号：________）。

　　20____年___月中旬，我司相关保管人员发现营业执照副本遗失，经分析后认为系保管人员文件保管不善所致，遗失证照确系无法找回。

　　公司领导决定按照法定程序申请补办营业执照副本。

　　特此说明。

　　股东签章确认：________

　　___年___月___日

　　【范本二：财务情况说明书】

　　____有限责任公司是国有企业，增值税一般纳税人。主要产品有：A产品、B产品和C产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。

　　一、企业生产经营情况说明：

　　本公司有两个基本生产车间；一车间和二车间。一车间生产A产品，二车间生产B产品和C产品，各种产品所耗原材料均为开工时一次投入，单步骤大量生产各主要产品。本年十二月A产品完工50箱，B产品完工45箱。销售A产品100箱，B产品200箱，全年累计实现实现利润总额120.84万元。

　　二、利润分配及资金变动情况

　　我公司20___年度实现营业收入452.69万元，营业成本194.4

　　一、标题部分:某某公司申请发票增量的申请

　　二、台头部分:某某国税局

　　三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

　　四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况；财务核算情况，是否按时纳税

　　五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

　　六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

　　七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

　　八、落款：某某公司

　　九、日期：x年xx月xx日

　　岗位说明书是企业hr人力资源部安排的重要工作，一般都安排给各部门领导去写，而部门领导会把这份工作安排给下边小领导去做，小领导最终布置给每个员工写。这些员工会拿着一张空表格，搜肠刮肚地把自己的工作一条一条罗列清楚。因为工作写少了，岂不是自我辱没。

　　一俟员工自写的岗位说明书交给了自己的小领导，小领导会再添加几条，同时也参考各员工的工作条目把自己的岗位职责丰富一下。

　　这样，一层一层地传上去，由各部门领导审核后，便交给了hr部门备案、定稿、装帧，下文发布。至此，一切ok。企业在定岗、定员、定职责，规范化管理方面又迈进了具里程碑意义的一大步。

　　我不禁要问，这样的岗位说明书，写前跟写后，企业有变化吗？管理进步了吗？员工的职责和绩效提升了吗？写岗位说明书到底该说明什么？

　　我认为，它该说明：

　　1、岗位的工作产出要求；

　　2、岗位工作结果的评价体系；

　　3、岗位工作反馈的标准；

　　4、岗位的能力要求（包括体力、智力和心理要求）；

　　5、岗位知识技能要求；

　　6、岗位应该获得的投入与支持

　　这六大要求，其实是hps人力绩效系统 human performance system 的要求。关键的问题是，这六大要求，该从何而来？

　　如果岗位说明书来自于任

　　说明书

　　说明书：说明书是企业向消费者（用户）介绍产品性能、构造、用途及保　养、注意事项等所写的应用文。有的可附有图表并编印成宣传性小册子。

　　格式：1.标题。

　　2.正文，可分条写。

　　3.署名。

　　范例：

　　有害气体监控仪使用说明书

　　用途和性能：

　　本产品系中华人民共和国专利产品（专利号8620某08）是根据日本高压气体协会关于消费者使用报警产品为依据，由山东某某邹某地侨声电子仪器厂，宁夏大学技术研究所和宁夏电子产品监督检验所共同研制而成的qs991-i有害气体监控仪，符合国家标准，并达到国内外同类产品的先进水平。

　　本产品能对油烟、一氧化碳、天然气、石油液化气、煤气、酒精、汽车和香烟烟雾长期不断地监视控制，主要适用于煤气管道漏气、煤炭燃烧不完全和染器热水淋浴器漏气形成一氧化碳气体。只要浓度达到危及人身安全时，报警器就能发出声光报警信号。该仪器还能自动开启换气设备，

　　更加安全可靠。

　　主要技术指标

　　1.额定电压频率220v*22v、50hz-60hz。

　　2.环境温度0℃-40℃

　　3.空气相对温度*80%（40℃）

　　4.大气压力86.6-106.6kpa

　　5.监控仪输出口负载能力ac220v2a

　　6.报警声压在前方距1m