请假是先扣年假还是调休

　　领导：

　　本人在x年“”长假里为工程加班了x天(xx月xx日～xx日)，院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假x天，调年休假一天，共休假x天。从x年xx月xx日～xx日。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：

　　x年xx月xx日

　　请假调休制度

　　1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。

　　2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。

　　3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。

　　4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。

　　5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。

　　6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。

　　一、指导思想

　　充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。

　　二、实施办法

　　教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。

　　(一)、请假手续规定如下：

　　教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。

　　(二)、请假的种类和期限

　　请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动的文书。那么调休的请假条你知道是怎么写的吗?下面小编整理了调休的请假条，供你参考。

　　调休的请假条范文一

　　尊敬的：

　　因今天身体不适需，需做调休，调休日期20xx年X月XX日，时间X天(小时)，望批准!

　　请假人：

　　20xx年X月XX日

　　调休的请假条范文二

　　领导：

　　本人在20xx年“”长假里为工程加班了X天(X月XX日～XX日)，院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从20xx年X月XX日～XX日。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：

　　20xx年X月XX日

　　调休的请假条范文三

　　尊敬的：

　　我因，需请假X天，从20xx年X月XX日到20xx年X月XX日，课程及值班已调给X老师，望领导批准!

　　请假人：

　　20xx年X月XX日

　　我因_______________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!

　　请假人：__________

　　办公室签字：______________

　　值班领导签字：____________

　　教务处签字：______________

　　______年_____月____日

　　姓 名 部 门 请假时间 事 由 总经理 代班人 部门经理 综合部 　　备注：1、三天以下由部门经理审批，三天以上(含三天)由总经理批准。

　　2、表单填制完全后交到综合部存档。

　　无论是请事假还是请病假都要注意在正文中把请假原因、时间等写清楚,请假理由要充分。那调休请假条该怎么写呢?下面就让小编带大家看看一系列的调休请假条。望大家采纳。

调休请假条范文篇一

　　尊敬的公司领导：

　　本人于X年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

　　特此申请

　　申请人：

　　X年X月X日

　　附：结婚证明(复印件)

调休请假条范文篇二

　　_____________领导：

　　本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。

　　请给予批准，为盼!

　　申请人：_____________

　　___________年____月____日

调休请假条范文篇三

　　___________领导：

　　因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小时)，望批准!

　　申 请 人：__

　　安全是关乎人们身家性命的事情，今天小编给大家分享一篇关于先安全还是先生产的辩论词，希望对大家有所帮助。

辩论先安全还是先生产

　　正方：(一辩)立论

　　各位评委大家好。

　　今天我们要讨论一个与我们大家密切相关的话题：先安全还是先生产。

　　首先，我们要明确一个前提，无论论辩双方怎样辩论，有一个共同的目标是安全生产。何为安全生产，安全生产是指企业在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。在这个过程中，有一个微妙的区别是谁先谁后，我方认为：必须先安全后生产。

　　第一、“安全第一、预防为主、综合治理” 是安全生产工作的基本方针，是“安全生产法”的规定。今年六月份是第六个“安全月”，其主题是“关爱生命，安全发展”，

　　第二、安全生产含义，安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。

　　第三，从安全的意义上讲：“安全为了生产，生产必须安全&r

　　尊敬的(科长、处长、主任)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年xx月x日至x年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

　　特此请假

　　请假人：

　　年 月 日

　　劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

　　员工患病或者非因工负伤停工治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应按不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。就是说，用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之一百之间确定病假工资标准，但无论确定的标准是多少，用人单位支付给员工的病假工资都不得低于最低工资的百分之八十。例如：某企业规定病假工资按员工标准工资的百分之六十支付，员工王某的标准工资刚好和最低工资一样，则该企业应当按照最低工资的百分之八十支付王某病假期间的工资。否则就是克扣工资，单位必须全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果你以此为由解除劳动关系，还可以要求解除劳动关系经济补偿金。

　　病假工资的支付标准是：工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。

　　第十六条劳动合同由用人单

　　职工持股是美、日、法、英等西方国家比较普遍的一种制度，其作用表现在职工福利、激励、公司重组、筹集资本等各方面。下面是小编为大家整理的职工年假请假条怎么写_职工年假请假条范文，希望能给你带来帮助。

职工年假请假条范本1

　　尊敬的(科长、处长、主任)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年x月x日休假x天。请给予批准为盼!

　　特此申请

　　申请人： x年x月x日

职工年假请假条范本2

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即 月 日至 月 恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：

　　二〇一二年 月 日， 日

职工年假请假条范本3

　　尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。 望领导批准为盼!

　　请假人：

　　日期：

职工年假请假条范本4

　　敬爱的所领导：

　　根据《国家休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的

　　年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼!

　　请假人： 20xx年9月20日