山西省劳动用工备案信息管理系统

　　欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的山西省劳动用工备案暂行办法，希望对大家有帮助。

　　山西省劳动用工备案暂行办法

　　第一章 总则

　　第一条 为保障女职工生育保险期间得到必要的经济补偿和医疗保障需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《山西省城镇职工生育保险办法》等法律、法规和政策规定，结合我市实际情况，制定本实施办法。

　　第二条 在我市境内的城镇所有用人单位，包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及城镇个体以济组织业主及其从业人员，应当参加城镇职工生育保险。

　　生育保险与城镇职工基本医疗保险保持一致，实行统一参保，统一征缴，统一管理，分别运行的管理方式。

　　第三条 生育保险实行市级统筹。市县两级劳动保障行政部门负责全市的城镇职工生育保险工作。市县两级医疗保险经办机构具体承办生育保险业务。实行市级统筹基金统一管理，待遇分级支付，缺口财政补贴。

　　第二章 生育保险费筹集

　　第四条 生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。用人单位按照本单位职工工资总的0.5%--1%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

　　职工本人工资高于本市上年度职工平均工资300%的，按照300%作为缴

　　档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。下文是山西省档案管理办法，欢迎阅读!

山西省档案管理办法最新全文

　　第一条 为加强档案管理，有效地保护和利用档案，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》，结合本省实际，制定本条例。

　　第二条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他社会组织以及公民应当遵守本条例，履行保护档案的义务。

　　第三条 县级以上人民政府负责对档案工作的领导，将档案事业建设列入本级国民经济和社会发展计划，健全档案机构，配备专门人员，统筹安排发展档案事业所需经费。

　　第四条 县级以上人民政府的档案局是同级人民政府的档案行政管理部门，主管本行政区域内的档案事业，履行下列职责：

　　(一)宣传贯彻有关档案工作的法律、法规和国家有关方针政策;

　　(二)制定本行政区域内的档案事业发展计划，对各级各类档案馆和机关、团体、企业事业单位及其他社会组织的档案工作进行监督和指导;

　　(三)组织进行档案宣传、档案教育、档案科学研究、档案工作人员培训和资格认定，指导档案专业技术职务评审工作;

　　(四)会同有关行政部门对本行政区域内的重大科学技术研究项目、重点建设项目档案进行验收;

　　(五

　　劳动合同制度是我国劳动用工制度改革的一项重大制度安排,引领并推动我国劳动用工制度改革发展。劳动用工合同怎么写?以下是小编为大家整理的劳动用工合同范文，欢迎参考阅读。

劳动用工合同范文1

　　甲方(用工方)：

　　乙方(劳动方)： 性别： 身份证号：

　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、

　　一、合同期限

　　本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作内容及职责要求

　　(一)、工作内容：。

　　(二)、工作职责及要求：

　　三、劳动报酬及保险待遇

　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元

　　(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人 民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共 计向乙方支付人民币 元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延。

　　乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动 时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动 纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担

　　第一条为加强对重大行政处罚行为的监督，促进行政机关依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》和《山西省行政执法条例》的有关规定，制定本办法。

　　第二条 本省行政区域内重大行政处罚决定的备案适用本办法。法律、行政法规和部门规章对重大行政处罚决定的备案另有规定的，从其规定。

　　第三条本办法所称重大行政处罚是指：

　　(一)对公民、法人或者其他组织处以较大数额罚款或者没收同等数额的违法所得和非法财物;

　　(二)责令停产停业;

　　(三)吊销许可证或者企业营业执照;

　　(四)10日以上的行政拘留或者其他限制人身自由的行政处罚。

　　第四条 县级以上人民政府应当加强对重大行政处罚决定备案工作的领导。

　　县级以上人民政府法制机构(简称备案审查机构)在本级人民政府的领导下，对重大行政处罚决定备案工作进行指导和监督检查，办理重大行政处罚决定备案的受理和审查工作，并按本办法的规定具体办理本级人民政府重大行政处罚决定的报备工作。

　　各级行政执法部门法制机构负责对本部门、本系统重大行政处罚决定备案工作进行指导和监督检查，办理重大行政处罚决定备案的受理和审查工作，并按本办法的规定具体办理本部门重大行政处罚决定的报备工作。

　　第五条行

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　现在住址：_________

　　身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

　　（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

　　二、工作内容

　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

　　乙方在生产（工作）上应达

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　现在住址：_________

　　身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

　　（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

　　二、工作内容

　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

　　乙方在生产（工作）上应达

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　现在住址：_________

　　身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

　　（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

　　二、工作内容

　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

　　乙方在生产（工作）上应达

　　甲方（用人单位）名称：_________

　　所有制性质：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（委托代理人）：_________

　　乙方（劳动者）姓名：_________

　　性别：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　文化程度：_________

　　现在住址：_________

　　身份证号码：_________

　　务工许可证号码：_________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》，签订本合同，共同遵守执行。

　　一、合同期限

　　本合同为劳动合同。合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）。

　　（乙方如为临时工，合同期限不得超过一年，不实行试用期。乙方如为农民合同制工人，应注明批准招用文号。）

　　二、工作内容

　　甲方根据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担任务，从事工种。

　　乙方在生产（工作）上应达

　　山西省建设工程造价管理办法最新全文内容是如何的呢?下文是山西省建设工程造价管理办法，欢迎阅读!

山西省建设工程造价管理办法完整版

　　第一条　为规范建设工程造价的计价行为，合理确定和有效控制建设工程造价，维护工程建设当事人合法权益，根据有关法律、法规，制定本办法。

　　第二条　在本省行政区域内从事建设工程造价活动，适用本办法。

　　第三条　本办法所称建设工程造价，是指建设项目从筹建到竣工验收交付使用前的全部费用，包括设备及工器具购置费用、建筑安装工程费用、工程建设其他费用、预备费、建设期贷款利息和有关税金。

　　第四条　县级以上人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程造价活动的监督管理工作。

　　建设行政主管部门委托建设工程造价管理机构负责建设工程造价活动的具体监督管理工作。

　　省人民政府发展计划行政主管部门按照其职责，做好建设工程造价管理工作。

　　执行国务院行业工程造价计价依据的本省行业造价管理部门，负责本专业工程造价活动的管理工作。

　　第五条　建设工程造价的计价依据分为统一计价依据、行业计价依据和一次性补充计价依据。

　　建设工程造价计价依据包括下列内容：

　　(一)估算指标、概算指标;

　　(二)概算定额、预算定额、单位估价表、费用定额、工期

　　规范性文件，是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质，故名称为规范性文件。下文是山西省规范性文件管理办法，欢迎阅读!

山西省规范性文件管理办法最新全文

　　第一条　为了促进依法行政，规范规范性文件的制定和备案行为，维护法制的统一和尊严，保障法律、法规、规章的正确实施，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《法规规章备案条例》的有关规定，制定本规定。

　　第二条　本规定所称规范性文件，是指各级人民政府及其派出机关、县级以上人民政府所属工作部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，在法定职权范围内依照法定程序制定、发布的针对不特定的多数人和特定事项，涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务，在本行政区域或其管理范围内具有普遍约束力，能够反复适用的行政措施、决定、命令或者指示等行政规范。

　　第三条　本省行政区域内规范性文件的制定、备案工作，适用本规定。

　　第四条　制定规范性文件应当遵循下列原则：

　　(一)符合法律、法规、规章和国家政策;

　　(二)体现改革精神，科学规范行政行为，促进政府职能转变;

　　(三)符合精简、统一、效能的要求;

　　(四)语言准确、简明，符合国