猎聘服务合同风险提示

　　甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1．甲方同意委托乙方猎聘________________职位， 并付职位年薪的____________％作为佣金；

　　2．甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；

　　3．支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付________寻访定金；

　　4．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　5．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；

　　6．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　7．待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；

　　8．甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。

　　二、乙方的权利和义务

　　1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2．乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；

　　3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评， 选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密

　　甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1．甲方同意委托乙方猎聘________________职位， 并付职位年薪的____________％作为佣金；

　　2．甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；

　　3．支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付________寻访定金；

　　4．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　5．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；

　　6．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　7．待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；

　　8．甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。

　　二、乙方的权利和义务

　　1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2．乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；

　　3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评， 选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密

　　猎聘合同书    

　　甲方（委托方）：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。

　　2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的30%作为寻访金。

　　4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。

　　5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方

　　猎聘合同书    

　　甲方（委托方）：____________________

　　乙方（受托方）：____________________

　　甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。

　　2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

　　3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的30%作为寻访金。

　　4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。

　　5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方

　　甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方同意委托乙方猎聘＿＿＿＿职位， 并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金；

　　2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；

　　3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付＿＿寻访定金；

　　4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；

　　6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；

　　8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；

　　3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评， 选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考， 资料包括对其经验的评价及其性格、能

　　甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、 乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方同意委托乙方猎聘＿＿＿＿职位， 并付职位年薪的＿＿＿％作为佣金；

　　2、甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》；

　　3、支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付＿＿寻访定金；

　　4、如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；

　　5、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试；

　　6、为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；

　　7、待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金；

　　8、甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；

　　2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人；

　　3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评， 选出符合甲方所列条件的候选人；

　　4、将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考， 资料包括对其经验的评价及其性格、能

　　尊敬的各位领导，各位评委：

　　晚上好!

　　我是资产风险管理部****，86年入行，先后从事会计、储蓄、信贷法律和资产风险管理等工作。1995年在职大学本科毕业，经济师。04至XX年荣获省行不良资产处置“特别能战斗”先进个人、股份制改革先进个人一等奖荣誉称号。连续两年考核称职，现任资产风险管理部中级客户经理。

　　首先，汇报XX年10月以来我做的主要工作：

　　一是具体组织参与不良资产清收处置工作。近一年来，共组织参与不良资产清收处置项目**个，涉及不良本金**万元;先后通过现金收回不良贷款本金***万元、呆账核销不良贷款**万元;处置抵债资产及闲置资产5户，收回现金***万元;完成了**户不良贷款客户尽职调查及处置预案、不良贷款客户清户及基本清户**户;完成了**户账销案存档案资料整理、入档，现金清收账销案存**万元;迁徙不良贷款**户，累计金额**万元。为我行加快不良资产处置，进一步夯实资产质量作出了努力。

　　二是完善不良资产剥离后及闲置资产处置后续工作。继去年6月份全面完成剥离工作后，我作为剥离工作具体实施者，针对其后续工作：政策上为各方面做好指导、解释、咨询服务;数据上报准确，多次得到省行好评;档案资料已全部入库存档，规避了我行剥离后风

　　XX年12月6日我行组织全体员工学习了“省行整理下发的九个风险提示性文件”材料精神，通过学习，进一步认识到银行是经营风险的特殊行业，风险防范的内容、范围在向全方位、全过程延伸，覆盖了整个经营活动的每一个环节、每一项业务、每一个岗位和每一位员工，风险无处不在，因此，防范风险也将无处不在。现在我结合工作的实际谈点对风险防范的个人看法，算是我的体会吧。

　　一、注重合规文化学习，规范从业行为，牢树“合规文化创造价值，安全就是效益”的理念，认真学习《员工守则》、学习《业务操作流程》，通过学习明白业务操作中，啥可做，啥不能做，咋样去做，明白违规的后果。才能在现实的工作中自觉、自律、自醒、自重、自悟。时刻牢记法规、风险观念。使合规文化成为防范风险的第一道防线。

　　二、注重细节，为了切实防范和预防风险，每一位员工必须从我做起、从小事做起、从细节做起，银行内控制度贯穿于业务过程的始终风险管理也要从小事抓起，从办理每一笔业务做起，不仅要严防思想、道德、操作风险、还要严防外部各种各样的风险。坚决剔除凭感觉、凭经验办事。同事间要相互沟通、相互提示、相互制约、相互把关。信任必须建立在遵纪、守法、按章办事的基础上。

　　三、注重业务操作的全过程。在受理业务时，由

　　技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。以下是小编今天为大家精心准备的：技术合同的法律风险。内容仅供参考，欢迎阅读!

　　技术合同的法律风险：

　　一、 技术合同的概念

　　技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。

　　二、 技术合同一般应规定的内容

　　(一) 项目名称;

　　(二) 标的的内容、范围和要求;

　　(三) 履行的计划、进度、期限、地点、地域和方法;

　　(四) 技术情报和资料的保密;

　　(五) 风险责任的承担;

　　(六) 技术成果的归属和收益的分成方法;

　　(七) 验收标准和方法;

　　(八) 价款、报酬或者使用费及其支付方法;

　　(九) 违约金或者损失赔偿的计算方法;

　　(十) 解决争议的方法;

　　(十一) 名次和术语的解释

　　与合同履行有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件，以及其他技术文档，按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。

　　三、 技术合同的欺诈及漏洞

　　1.利用技术转让合同中的包销条款对技术受让方进行欺诈。

　　技术转让合同是技术持有方将自己的技术交付给受让方使用并从中获得报

　　风险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼代理，委托人先不预支付代理费，案件执行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。那么你们对诉讼风险代理合同有多少了解呢?以下是小编整理的诉讼风险代理合同，欢迎参考阅读。

诉讼风险代理合同范文一

　　委托人： (甲方)

　　地 址：

　　法定代表人：

　　受托人：XX律师(成都)事务所 (乙方)

　　地址：

　　负责人：

　　甲方(原告/被告，上诉人/被上诉人，第三人) 有限公司因与(原告/被告，上诉人/被上诉人) 有限公司 合同纠纷一案[案号为：“ ”]，特委托乙方律师担任其本案的诉讼代理人。

　　为此，甲、乙双方经友好协商，并依据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规之规定，订立本合同，共同遵照执行。

　　第一条 乙方接受甲方的委托，指派 等律师为甲方的本案一审、二审(如有)诉讼阶段的代理人。

　　第二条 乙方律师应本着勤勉尽职的原则，按照本行业公认的业务标准和道德规范，依法维护甲方合法权益，履行代理义务。如代理律师因故不能履行职务时，乙方征求甲方同意后另行指派律师担任甲方的代理人。

　　第三条 甲方应如实向代理律师陈述案情，提供相关证据，并保证证据的