车间安全生产责任制考核办法

　　切实履行安全生产职责,推行安全生产工作责任目标管理,落实安全生产责任制,做了大量的工作。下文是海口市安全生产工作责任目标考核办法，欢迎阅读!

海口市安全生产工作责任目标考核办法全文

　　第一条 为进一步规范和加强各级政府及有关部门的安全生产监督管理工作,落实安全生产责任制,推进安全生产目标管理,有效防止和减少各类生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发〔20xx〕2号)、《海南省安全生产工作责任目标考核办法》(琼府办〔20xx〕32号)等规定,结合我市实际,制订本办法。

　　第二条 本办法适用于市人民政府对各区政府及市政府负有安全生产监督管理职责的部门对市直属部门履行安全生产职责情况的考核,各区政府对下一级政府的考核,可参照本办法实行。

　　第三条 市级考核工作由市人民政府领导、市安全生产委员会组织实施,市安全生产委员会办公室具体负责考核工作的日常管理。

　　第四条 考核内容：

　　(一)对区政府的考核内容：

　　1.安全生产工作职责履行情况考核。

　　(1)安全生产工作组织领导情况。主要是安全生产责任制建立和实施情况;安全生产监管

　　第1条 总经理安全职责： 1、全面负责安全生产工作； 2、建立、健全安全生产责任制； 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程； 4、保证安全生产投入的有效实施； 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故。

　　第2条 副总经理（生产）安全职责： 1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批； 2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施； 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人； 5、组织安全教育和考核工作； 6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门； 7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　　第3条 副总经理（其他）安全职责： 1、 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作； 2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为； 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大

　　安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。

　　一、厂长(经理)安全生产职责

　　厂长(经理)对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面负责：

　　(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定;

　　(2)负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作;

　　(3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题;

　　(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用;

　　(5)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理;

　　(6)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

　　二、副厂长(副经理)安全生产职责

　　副厂长(副经理)在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：

　　(1)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安

　　内容：

　　一工厂主管安全职责

　　1对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作；

　　2贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度；

　　3在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容；

　　4组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行；

　　5及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重发生；

　　6组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。

　　二质检部安全职责

　　1参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查；

　　2编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求；

　　3在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

　　4做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。

　　三机电设备部门安全职责

　　1负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态；

　　2制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计

　　国税局目标责任制管理考核办法

　　第一章 总     则

　　第一条  为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。

　　第二条  全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。

　　第三条  本办法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。

　　按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。 

　　第二章 组织领导

　　第四条   市局考核机构的设置

　　1．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济

　　二○○四年度工作目标责任制考核办法

　　为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。

　　一、考核对象

　　人事局全体职工（含领导）

　　二、考核内容

　　1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利用业余时间积极自学，努力提高自身素质（10分）。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。迟到、早退一次扣1分。

　　2、信息工作。每位职工每年撰写人事工作简报、信息、调研文章共6篇（调研文章至少一篇）被采用二篇（10分）。每超一篇信息加1分，调研加2分，另被采用的每超一篇信息加2分，调研加3分，获市县表彰的每篇信息加5分、2分，调研加10分、3分。简报每少一篇扣1分；调研文章少于一篇扣2分。

　　3、信访工作。接待热情，认真进行政策解释，及时回复，做好来访登记，防止集访事件发生（10分）。信访工作中发生与上访者吵闹、抓扯，每次扣2分。因工作不到位发生集访或到重庆市上访的一次扣5分。

　　4、业务工作。按业务分工认真履行工作职责，严格执行办事承诺时限，按时按质完成各项工作任务（10分）。办事超过承诺（交办）时限的，受局

　　国税局目标责任制管理考核办法

　　第一章 总     则

　　第一条  为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。

　　第二条  全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。

　　第三条  本办法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。

　　按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。

　　第二章 组织领导

　　第四条   市局考核机构的设置

　　1．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。

　　2．目标管理考核领导小组。目标

　　国税局目标责任制管理考核办法

　　第一章 总     则

　　第一条  为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法规以及现行税收工作流程的规定，特制定本办法。

　　第二条  全系统目标责任制管理工作根据《税收质量管理体系》的基本原则，确立以质量方针为指导，以质量目标为中心，以全员参与为基础，以过程控制为重点，以满足内部管理和上级要求、实现本级工作目标为目的，保证工作程序规范，执法到位，服务高效。

　　第三条  本办法适用于市局对基层局的考核，各基层局的考核可以此为依据，制定相应的考核办法进行考核，市局所属各事业单位的考核另行发文。

　　按照工作程序化、信息网络化、办公无纸化的要求，本办法实行微机化监控和考核。

　　第二章 组织领导

　　第四条   市局考核机构的设置

　　1．目标管理考核委员会。由市局局长担任考核委员会主任，成员由市局副局长、纪检组长、总经济师、总会计师组成，负责全系统目标管理考核的领导和综合考评工作。

　　2．目标管理考核领导小组。目标

　　1. 主题内容与适用范围

　　1.1. 本标准规定了公司各级人员在安全生产中所负的责任。

　　1.2. 本制度适用于公司各级人员。

　　2. 管理依据

　　2.1本制度参照〈〈中华人民共和国安全生产法〉〉、〈〈中华人民共和国环境保～〉〉、〈〈广东省安全生产条例〉〉等法律、法规。

　　3. 管理内容

　　公司各级人员的安全生产责任规定如下。

　　3.1. 总经理的安全生产责任

　　3.1.1. 对公司安全、劳动保护和环境保护工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

　　3.1.2. 坚决执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针和各项安全生产法律法规，自觉接受国家劳动安全监察和行业管理；为杜绝特大事故，防止和减少各类事故和职业危害，结合本企业生产经营实际，制定批准各项安全生产责任制，建立安全生产的各项规章制度（包括安全生产的奖惩制度），及时研究、分析、解决企业安全生产中存在的重大问题，包括对安全隐患的整改监督。

　　3.2. 副总经理的安全生产责任

　　3.2.1. 主管公司安全生产主要责任人，贯彻国家劳动安全法规、法令和行业规章、规范和技术标准，在布置生产经营工作时，同时布置安全生产工作，及时研究分析解决在生产经营中存在的安全问题，确保公司生产安全。

　　3.2

　　建立完善的安全生产责任状制度，可以大大地提高企业的安全管理水平,有效地预防、控制、减少安全事故的发生。本文是小编整理的安全生产责任制的范文，仅供参考。

安全生产责任制范文【一到十条】

　　第一章 总则

　　第一条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立安全生产长效机制，进一步增强全体员工安全意识，保障公司全体员工及与生产现场有关人员在施工生产过程中的生命安全与健康，保护公司财产安全，规范公司安全生产管理，贯彻党政工团齐抓共管、“管生产必须管安全、管施工必须管操作”、“谁主管、谁负责、责权一致”和“一岗双责”的原则，明确并落实各级各类人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》(国资委令第21号)、中国交通建设股份有限公司(以下简称“中交股份”)及中交第二公路工程局有限公司(以下简称“二公局”)有关规定，特制定本责任制。

　　第二条 公司总经理及所属项目经理均是本单位安全生产工作的第一责任人;分管安全生产工作的负责