学校教职工法制安全工作考核细则

　　教职工学期工作考核细则

　　一、20条评估细则

　　项目

　　具 体 要  求

　　分值

　　操  作  说  明

　　工作态度

　　1．严格遵守办公制度。

　　10

　　（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分。

　　2、准时出席会议，认真做好笔记。

　　10

　　（1）不无故缺席，认真作好笔记的得满分；（2）无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1~2分。

　　3．能愉快地接受上级安排的各项工作。

　　10

　　（1）对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地接受的得满分；（2）不服从安排的不得分；（3）对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分。

　　4．与同事、家长相处和谐，态度好。

　　10

　　（1）同事认可、家长满意的得满分；（2）同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分。

　　5．及时上缴有关教育教学过程性的资料。

　　10

　　（1）能全部上缴各种相关资料的得满分；（2）每缺一项扣1~2分。

　　出勤情况

　　1．不无故请假。

　　10

　　（1）出全勤，中途外出（私事）不超过3次的得满分；（2）缺席1

　　教职工学期工作考核细则

　　一、20条评估细则

　　项目

　　具体要求

　　分值

　　操作说明

　　工作态度

　　1．严格遵守办公制度。

　　10

　　（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）违反规定的将视具体情况，每次扣1~2分。

　　2、准时出席会议，认真做好笔记。

　　10

　　（1）不无故缺席，认真作好笔记的得满分；（2）无故缺席的，没有作好笔记的将视情况，每次扣1~2分。

　　3．能愉快地接受上级安排的各项工作。

　　10

　　（1）对于学校各条线安排的各项工作（包括一些额外的工作）都能愉快地接受的得满分；（2）不服从安排的不得分；（3）对学校各条线安排的工作有抵触情绪的将视情况扣1~5分。

　　4．与同事、家长相处和谐，态度好。

　　10

　　（1）同事认可、家长满意的得满分；（2）同事、家长有比较大的意见的将扣2~5分。

　　5．及时上缴有关教育教学过程性的资料。

　　10

　　（1）能全部上缴各种相关资料的得满分；（2）每缺一项扣1~2分。

　　出勤情况

　　1．不无故请假。

　　10

　　（1）出全勤，中途外出（私事）不超过3次的得满分；（2）缺席1天的扣1分，最多分；（3）中途离校（私事）3次以上的视情况扣

　　1． 本《实施细则》以《ｘｘ市教职工年度考核实施细则（试行）》为依据，结合学校实际修订而成。考核的对象、内容、组织、结果的使用等均参照《ｘｘ市教职工年度考核实施意见》执行。

　　2． 考核时间以学年度为单位，采用定量与定性相结合的量化记分办法。考核工作程序是：先个人在组内 总结 述职 ，自我打分；再由教研组或处室的考核小组进行考评，提出组评意见；最后交学校考核小组考核，确定年度考核结果并予以公布。

　　3． 考核时由教职工本人填写《专业技术人员年度考核登记表》，学校评定后连同《考核评分表》一并存入本人业务档案。

　　4． 考评的总分值是确定考核结果等第、学校考核奖等级的重要依据。年度考核结果为优秀、称职、不称职三个等次，优秀按参加考核总人数的10－15%确定。病假累计6个月以上，事假累计一个月以上者不参加当年年度考核。本学年有教科研成果或 论文 的，考核结果方能优秀。

　　5． 考核优秀是评选市级先进的前提，称职以上是教师职务评聘的必备条件。考核连续优秀的，按上级有关规定予以晋级。

　　一、德（18分）

　　1． 热爱祖国，拥护党的 领导 ，遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德，有团结协作精神；热爱教育事业，面向全体学生，全面贯彻教育方针，完成学校分

　　教育是为国家培养人才的重要事业，依法治教是依法治国的重要组成部分。在大力开展依法治国中，把学法、守法、用法提到实践“”的高度，积极支持参与民主与法制建设，实现依法治教是每个教育工作者的义务和责任。为了完成“四五”普法要求，提高法律意识，掌握教育法律法规，做到依法教书育人，学校为此每学期设立两个学法日。

　　一、时间及形式安排

　　采取集中学习与分散自学，每次集中学习都要指定发言人作中心发言。

　　二、参加人员及要求

　　全体教职工都要按时参加，集中学习，不迟到、不早退、不无故缺会；有学习计划和学习心得。

　　三、考核办法

　　（一）集中学习时迟到、早退的；未经学校统一安排或领导同意，在会期到班上辅导上课、考试或做其它工作；在未宣布散会之前擅自离开会场的。凡以上三种情况由考勤负责当面记载，并在月考核中体现。

　　（二）学习内容

　　1、《教育法》。2、《义务教育法》3﹑《未成年人保护法》。4﹑《教师法》。5、教育部：《关于加强依法治校工作的若干意见》。

　　6、其它相关法律法规。

　　3.教职工代表大会制度

　　㈠学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种形式。

　　㈡教职工代表大会要坚持

　　为了全面、客观、公正评价学校教职工的德才表现和工作实绩，根据《xx省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人发[]35号），结合学校实际，制定本办法。

　　一、考核原则

　　考核是对工作人员进行的年度综合评价，以平时考核为基础，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。考核工作在每年年末完成，最迟不得超过翌年一月底。

　　二、考核项目及规定比例

　　考核共5项，总分100分，其中：

　　1、政治思想（占4%）；

　　2、民主测评（占4%）；

　　3、基本项（高级占24%、中级占26%、初级占28%）；

　　4、加分项（高级占8%、中级占6%、初级占4%）；

　　5、平时考核（占60%）。

　　三、考核程序及计分办法

　　（一）政治思想

　　从政治思想、理论学习、师德师风、升国旗仪式、参加各种会议等方面对全体工作人员进行量化考核。

　　1、政治思想（60分）：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，顾全大局计满分。

　　2、理论学习（10分）：重视理论学习，保质保量完成学校要求的学习笔记、心得体会，根据检查情况分等次计分，一等10分，二等8分，三等6分，无学习笔记者本项不计分。

　　3、师德师风（10分）：师德高尚、爱岗敬业、严谨笃学、教书育人、关爱学生、自尊自律得满分，在师德师

　　辞职书是离职时需要写的文书，那么应当怎么来写教职工辞职书呢?下面是小编精心整理的学校教职工辞职书范文，供大家学习和参阅。

　　学校教职工辞职书

　　尊敬的园长：

　　您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，幼儿园辞职信。

　　我来了幼儿园两个月差不多，也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

　　我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

　　祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

　　此致 敬礼! 辞职人：XXX 20XX年XX月XX日

　　学校教职工辞职书范文

　　尊敬的学校领导：

　　您好!

　　首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作20xx年来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终

　　学校住宿教职工安全责任书

　　为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作，根据相关法律法规，做到防火、防盗、预防煤气中毒，确保师生财产和生命安全，特与住宿教职工签订本责任书。因违反本责任书的规定而造成的损失由责任人承担。

　　1．自觉遵守消防法规及学校各项安全制度。

　　2．正确使用液化气，液化气钢瓶必须经过检验并处于有效期内，正确安装燃气灶具，定期检查煤气灶是否漏气，定期检查、更换降压阀燃气管等，不使用时要关闭液化气钢瓶的阀门。

　　3．使用液化气、明火时要做到开窗通风，防止煤气中毒。

　　4．不准改装、拆改各种电器设备、电源线路、开关。使用电器不得超过相应负荷，因超负荷用电造成公用电器损坏要承担赔偿责任。

　　5．做到人走关灯，用完电器后拔掉电源插头，双休、节假日断闸。

　　6．夜间睡觉关好门窗，人走要锁好门窗，防止被盗案件发生。

　　7．宿舍及过道、食品加工间内外要定期打扫，煤气灶台各人保持干净、整洁，物品摆放有序。

　　8．发现安全隐患果断处理，及时报告。

　　本责任书一式两份，学校、教职工各执一份，本责任书长期有效。

　　学校（盖章）       住宿教职工：

　　．10

　　为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师法》的有关要求，制定本办法。

　　教职工年度考核，分学科教师系列、管理人员系列、工勤技能岗位人员系列，兼课的教育管理人员参加学科教师系列考核。

　　一、  考核内容

　　年度考核的内容为“德、能、勤、绩”四个方面。

　　德：执行党和国家的基本路线和方针、政策，组织纪律、法制观念、思想作风和职业道德；

　　能：教师学识水平、专业能力及其发展状况；

　　勤：出勤状况、工作态度和责任心；

　　绩：工作实绩，完成工作的数量、质量和效率。

　　二、考核对象

　　本系统下属单位在编、在职教职工。

　　三、考核结果呈现方式

　　考核结果呈现方式包括考核分值和考核等次。考核等次分优秀、合格、不合格，考核得分低于60分为不合格。学科教师的考核结果除了考核分值、等次外，还有综合性评语。综合性评语系指学校考核小组对被考核教师一学年来的“德、能、勤、绩”等方面的书面评价，含教师专业发展状况和努力方向。

　　有下列情况之一者，实行年度考核一票否决，年度考核等次为不合格

　　一、迟到、旷课（旷工）的处理

　　1、教职工会议、值日迟到5分钟，值日无签名均扣5元；会议、值日无故缺席，补贴不发外，另扣30元，并作为期末考核的依据。

　　2、教师旷课每节扣30元，行政旷工每天扣100元，职工旷工每天扣50元。期末效益评估时，酌情扣考勤中百分点。

　　二、教职工应自觉完成学校布置的临时任务，凡未按规定完成的，酌情扣除奖金。

　　三、教职工应热爱学生、尊重学生、关心学生，严禁体罚学生和变相体罚学生，凡发现体罚、变相体罚者，经查情况属实，情节轻微者每次扣100元 —500元（由学校研究决定）；情节严重者，按教育局规定处理。

　　四、未经学校批准，任何人不得以任何形式向学生和家长收费，违反规定，情节轻者，退还所收费用，并罚其所收费总额的5—10倍，情节严重者，待岗。

　　五、教师应自觉规范办学行为，切实减轻学生的过重课业负担；不得任意拖堂，不得增加学生的作业量，凡拖堂或作业重复造成不良影响的（指多位家长多次反映），每次扣发奖金50—100元（由学校研究决定）。

　　初级中学：

　　我作为（职务），对所管辖的安全生产工作负全面责任，根据《总校安全生产承诺书》的要求及相关法律法规的制度，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：

　　一、全面贯彻落实安全生产承诺制度。

　　二、依法保证全面履行所辖工作的安全生产管理职责。

　　三、落实安全责任制，落实安全规章制度和操作规程，不断提高安全标准化管理水平。

　　四、加强对学生开展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活动的安全教育，培养和提高安全意识。

　　五、大力加强安全文化建设，认真落实“安全文化进校园”各项要求。

　　六、在事故易发部位设置明显的安全警示标志，加强管控。

　　七、积极参加学校组织开展的隐患排查治理和专项整治工作，及时治理和消除事故隐患。

　　八、确保对所辖消防、防雷等设施、设备定期检测、维护，保证正常运转。

　　九、积极组织学生参加学校预防火灾、人员踩踏、食物中毒等事故应急预案的演练。

　　十、自觉接受各有关部门的安全监督检查，认真开展人员密集场所专项整治工作，积极配合做好校园及周边综合治理。

　　承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚：

　　（１）一般事故接受上