菏泽西点培训

　　一、要有团队意识

　　执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。

　　二、要有目标意识

　　我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思，想出办法并反思，不达目的绝不罢休。

　　三、要有责任意识

　　1、坚守承诺

　　做人要诚实/、守信、一若千、尽职尽责。

　　2、结果导向

　　和平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要，过程也很重要。

　　3、决不放弃

　　在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候，我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到工作中去，学以致用才是最重要的。

　　提高执行力的五个方面：一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得。

　　四、思维关、沟通关、修炼关

　　1、“把对事情的挑剔变成对结果的挑剔”“把光环罩给团队，把责任留给自己”“把赢的感觉给对方，把达到目的给自己”“我可以不赞同你的说法，但我绝对会用生命捍卫你说话的权力”

　　2、“你不能改变环境，就只有适应环境”影响一个人和改变一个人是完全不同的一件事。而

　　八月二十八号下午，我校会议室里座无虚席。从香港请的著名教育专家于兆兴亲临我校，对我们进行了西点执行力的讲授。通过学习使我受益匪浅，我深深的感到做为一名老师，如何从事本职工作和目标有了进一步的理解和认识。

　　一、要有团队意识

　　执行力就是按时地、保质保量的完成工作或提供结果的能力，学校管理也是这样，虽然大家部门、岗位、职务各异，但是目标是一样的。“世界上没有完美的个人，只有完美的团队。”个人的成功必须建立在团队先赢的基础上，因此，团队里的每个人都要付百分之百的责任。

　　二、要有目标意识

　　我们锁定目标，尽自己的最大努力去做。未达目的是要反思，想出办法并反思，不达目的绝不罢休。

　　三、要有责任意识

　　1、坚守承诺

　　做人要诚实守信、一若千、尽职尽责。

　　2、结果导向

　　平共处，无论是做人还是做事，一旦锁定目标就要不达目的不罢休。结果很重要，过程也很重要。

　　3、决不放弃

　　在面对困难和挫折的时候，我们要迎难而上。在面对批评和指责的时候，我们要摆正心态、虚心接受。要把所学的知识运用到教学工作中去，学以致用才是最重要的。

　　通过这次学习，认识到提高执行力的五个方面：一、从自我做起。二、主动面对问题。三、工作无小事。四、拖延是恶习。五、老好人要不得

　　孙膑旅游城

　　孙膑旅游城坐落在鄄城县东北20公里处的宋楼乡境内，占地978亩。

　　孙膑旅游城原有景点为亿城寺、孙膑墓、羊左合葬墓、荆轲墓等。

　　亿城寺：孙膑晚年隐居孙花园(寺南0.5公里)，齐王念其功高，常派人前去看望，为安置其食宿，于村北建驿城一座。孙膑死后，葬于驿城前，并改驿城为“仪城”。魏晋时期佛教传入鄄城，北齐皇建元年(560年)在仪城旧城建寺，取“亿”安静之意名为“亿城寺”。寺旁有春秋义士羊角哀、左伯桃合葬墓和荆轲之墓，取其义士之意，故又名“义城寺”。明嘉靖三十七年(1558年)重修该寺，

　　据《重修亿城寺碑记》载：该寺占地400亩，建有大佛殿、藏经阁、祖师殿、伽蓝殿、四大天王殿等五大殿，佛像万余尊，僧众千余人。1929年又重修一次，1946年土改时该寺被拆，现仅有其遗址。

　　孙膑墓：孙膑归隐故乡孙花园，死后葬于村北。明代，墓被黄河泥沙淤埋地下。1990年在村北向阳河东岸出土明嘉靖三十七年(1558年)重修亿城寺墓碑一块，上刻“膑墓址深邃”，经专家多方考证，确定孙膑墓址在此。孙氏族人重修坟莹，墓丘直径8米，封土高5米，四周砌以围石，墓前树碑一栋，篆书“孙膑墓”，墓前有石香炉。墓地面积600平方米，四周砌1米高青砖花墙，内植翠柏1

　　4月18日公司组织了班组长、中层以上管理人员200余人进行了西点管理模式的培训学习。通过这次学习，我从中学到了许多东西。其中有几点我想和大家一起来分享。

　　一、什么是西点的执行力

　　1、什么叫执行？执行就是有结果的行动！

　　2、什么是执行力？执行力是将公司的目标变成现实的核心能力！执行力就是从上到下按质按量、不折不扣的完成工作任务的一种能力！

　　3、什么是团队执行力？团队执行力就是把公司战略决策在最快的速度、以最高的质量，得到最佳的结果的能力。强有力的执行力是企业成功的关键所在。认真是执行之魂！。

　　二、为什么要学习？

　　西点军人是为保卫美国自由而学，为美国强大而学！作为企业的一名员工，我想说：我们为什么而学?是为了更好的提升自身的价值，是为了企业的强大而学！是为了生存而学！不断的学习，是生存的必要条件，是不断的实现对自我的超越。不过，知识不等于为企业创造了价值，只有知识训练成能力，变成结果，结果才有价值。本月开始，冶电食堂每月召开一次内部总结，制定下一月具体的工作任务，确定时间，安排人员，并做记录，实时跟踪工作情况，随时给予考核。另外根据冶电伙食管理委员会，反馈回得职工建议及时给予的调整，以满足广大职工为最终结果。

　　三、为什么要做结果

　　8月28号下午，根据学校的安排，关于“西点执行力”的培训学习，收获颇多，下面我浅谈一下自己对“执行力”的理解和感受。

　　对“执行力”的定义非常简练：执行是把目标变成结果的行动，按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来

　　很深刻，但这就是执行力的根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，是完

　　成事务的三大要素，缺一不可，缺其一则事不成。其实要贯彻执行上述要求并不复杂，只要各司其职，企业里每个

　　个人都能做好自己的事也就可以了。在两个多小时的培训中，于老师以美国西点军校先进的管理理念为主线，从“团队思维和执行力”两个方面作了深入浅出的讲解。于老师幽默风趣的讲解博得了老师们一阵阵热烈的掌声。通过此次培训，老师们明白了个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成，单个部门是没有价值的，只有所有部门通过相互配合为学校创造价值才能实现个人价值对一个普通老师的评价也是如此，只看教学的态度，不看教学的效果，教学上没有创新精神，没有改革的意识，对领导的工作不管不问，对学校安排的工作不积极、不主动，这样的老师不能算是一个优秀老师。相反关心系里的长远发展，善于思考，用于提出一些思路和想法

　　通过中旭集团宋智良老师的讲解我对执行力有了更深一步的理解，让自己的工作思路变得更加清晰了，对执行有了更多角度的认识：

　　世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热情，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。每个企业老板要敢于把自己的梦想进行升华，变成所有员工共同的梦想，大梦想蕴含着众多的小梦想，大梦想实现了小梦想也会得以实现，这对员工有吸引力，每个员工都为了自我的小梦想的实现而全力以赴，大梦想也会水到渠成的得以实现，这是实现企业梦想的必经之路。

　　从基层员工的角度，任何企业的发展都离不开员工的努力，那么员工也一定能够找到公司发展和自我发展的结合点，找到共同的目标和方向。这需要员工用积极的心态去看待本职的工作以及公司的管理制度。作为员工无论如何不可以站在企业的对立面，不可以消极怠工，不可以对自己的工作不负责任，不可以对已经发生和即将发生的任何过失熟视无睹。应该培养一种积极面对的心态，应该提升自己解决问题和承受压力的能力。其实，作为工作本身来讲，多做事情尤其是多做自己未曾做过的事情就是多学习，就是在提升自己的内在能力和价值，这种收获意义是长远的。员工应该任何时候以愉悦的心态去迎接新的挑战。

　　宋老

　　《菏泽市煤炭清洁生产使用监督管理条例》的实施将对菏泽产生什么影响?《条例》具有什么特色?详细请看下面小编给大家整理的《菏泽市煤炭清洁生产使用监督管理条例》问答，希望对大家有帮助。

　　一、《条例》的实施对菏泽市今后煤炭清洁生产使用和监督管理工作会产生哪些影响?

　　答：《菏泽市煤炭清洁生产使用监督管理条例》不仅是菏泽市在煤炭清洁生产使用管理工作的一部重要的地方性法规，而且为菏泽市今后开展相关方面的工作提供强有力的法律依据。这也是山东省首部专门对煤炭清洁生产使用工作进行立法的地方性法规，也标志着菏泽市煤炭清洁生产使用工作将走向法制规范化轨道，对于理顺煤炭清洁生产使用和管理体制、促进和规范煤炭清洁市场、改善生态环境、依法解决煤炭清洁生产使用监管工作中的突出问题具有十分重要的现实意义。

　　《条例》的颁布实施不仅体现了人民群众的迫切愿望和要求，也更好地让人民群众在蓝天白云的优质环境下生存、生活，更好地提升人民群众的幸福指数。同时，也体现了党和政府以人为本、关注民生。

　　二、制定本《条例》的目的是什么?

　　答：从20xx年以来，菏泽市委、市政府主要领导对大气污染防治工作提出明确要求，要加大力度治理涉煤污染的问题。制定煤炭清洁使用监督管理条例既符合领导决

　　近日，《菏泽市城镇容貌和环境卫生管理条例》已经市人大常委会表决通过，拟于12月1日起正式施行，那么，下面是相关内容，欢迎阅读。

　　为了创造整洁优美的城镇环境，加快省级文明城市创建，发挥地方性法规对菏泽城镇经济社会协调发展的保障和促进作用，回应人民群众对良好城镇工作生活环境的新期待，《菏泽市城镇容貌和环境卫生管理条例》(以下简称《条例》)已经市第xx届人大常委会第三十六次会议表决通过,待省人大常委会批准后将正式出台，拟于12月1日起正式施行。该《条例》对城镇容貌管理和城镇环境卫生管理均做出了详细规定，任何单位或个人一旦产生影响城镇容貌的行为，相关部门将依据该《条例》对其进行处罚。

　　《条例》分总则、责任区管理、城镇容貌管理、城镇环境卫生管理、法律责任、附则六章，共七十六条。其中城镇容貌管理部分涉及市容秩序管理、市政管理、户外广告管理、城市绿化管理等方面，明确了城镇容貌和环境卫生管理规定以及违反规定应承担的法律责任。

　　城镇容貌和环境卫生是城市管理工作最重要的组成部分，是城市环境的最直观表现，代表一个城市的形象。城市管理处于社会管理的末端环节，涉及的法律、事务、利益和社会群体具有多、杂、广、全等特点，存在很多制约管理的因素，提高城市管理水平，

　　国务院　中央军同意批复新建山东菏泽民用机场，下面是批复的详细内容。

国务院　关于同意新建山东菏泽民用机场的批复

　　国函〔20xx〕24号

　　山东省人民政府：

　　你省《关于建设山东菏泽机场的请示》(鲁政呈〔20xx〕28号)收悉。现批复如下：

　　一、同意新建山东菏泽民用机场。机场性质为国内支线机场，场址位于菏泽市定陶区孟海镇黄庄村附近。

　　二、本期工程建设规模为：飞行区等级指标4C，新建一条长2600米的跑道;航站区按满足2030年旅客吞吐量90万人次、货邮吞吐量6500吨的目标设计，新建航站楼1万平方米、站坪机位7个;配套建设通信、导航、气象、供油、消防救援等辅助生产设施。

　　三、项目总投资约18亿元。原则上由国家发展改革委、民航局和山东省共同筹措解决，具体资金安排在可行性研究阶段确定。

　　四、该机场建成后，由地方经营管理，民航局实行行业管理。

　　其他事宜请商有关方面办理。

　　国 务 院

　　20xx年2月16日

　　执行力就是执行并完成任务的能力，就是实现企业战略、执行企业制度的能力。企业的发展离不开战略和执行。战略是目标、是方向，执行是实现目标、方向的过程。目前很多企业对执行力的关注高于战略，就是因为目前执行力短缺成为企业的一大通病。那么，执行力短缺的原因又是什么？对此，人们通常追究机构框架、执行程序、管理制度方面的责任。当我们煞费苦心强化企业执行力时，当我们更多关注并寄希望于发达国家当今最时髦最前沿的管理理念、工具、体系之时，不妨换一个角度审视企业的软件因素——人的因素，因为执行的主体不是体系，不是工具，而是人，建立具有核心执行力、战斗力的团队最关键的是人的素质问题，人的素质的提高跟不上企业的发展速度，就必然会产生执行力的问题。没有训练有素的人，就不会有训练有素的行为，就没有训练有素的思想，就不会有训练有素的结果。人的素质决定了执行力。

　　高素质员工是与企业“志同道合”、“同舟共济”的人；是明确自己身处的岗位，又胸中装有公司战略目标的人；是认同并融入企业文化，将自身价值与企业价值紧密联系在一起，顾大体、识大局的人。

　　高素质员工是有积极性、主动性、创造性的人。在执行、贯彻的过程中，每个环节都是一丝不苟，力求每个细节的完美；有良好的做事习惯，严格按