北京市劳动合同规定赔偿标准

　　什么是劳动合同的解除

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。

　　解除劳动合同的条件

　　用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致

　　什么是劳动合同的解除

　　劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）支付劳动者经济补偿金。

　　解除劳动合同的条件

　　用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件，若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件，因解除的原因的不同而有所不同：（一）合意解除劳动合同的条件：用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下，才是劳动合同的合意解除。当然，如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件，也就不存在就条件达成一致

　　编号：_________　　　　

　　甲　　 方：_________　　　　　　　　　　

　　乙　　 方：_________　　　　　　　　　　

　　签订日期：_________年_________月_________日

　　甲方_________

　　法定代表人_________　　　　　　　　

　　注册地址_________　　　　　

　　乙方_________　　　　　　

　　性别_________　　

　　居民身份证号码_________　　　　　　　　

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方工作起始时间_________年_________月_________日

　　家庭住址_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　邮政编码_________　　　　　　　　　　　　

　　户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同为_________ 期限劳动合同。

　　本合同于___

　　编号：_________　　　　

　　甲　　 方：_________　　　　　　　　　　

　　乙　　 方：_________　　　　　　　　　　

　　签订日期：_________年_________月_________日

　　甲方_________

　　法定代表人_________　　　　　　　　

　　注册地址_________　　　　　

　　乙方_________　　　　　　

　　性别_________　　

　　居民身份证号码_________　　　　　　　　

　　出生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方工作起始时间_________年_________月_________日

　　家庭住址_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　邮政编码_________　　　　　　　　　　　　

　　户口所在地_________省（市）_________区（县）_________街道（乡镇）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同为_________ 期限劳动合同。

　　本合同于___

　　怎样签订劳动合同?

　　一、查明必备条款

　　1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

　　2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

　　3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。

　　4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

　　5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。

　　6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　二、看清劳动纪律

　　根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容

　　怎样签订劳动合同?

　　一、查明必备条款

　　1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

　　2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

　　3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。

　　4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

　　5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护，对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。

　　6、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　二、看清劳动纪律

　　根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但何谓“严重违反用人单位的规章制度”，法律法规均未作出具体规定和细化，而是要求用人单位在企业规章制度中加以明确和界定。因此，不同的用人单位对“严重违纪”的界定多多少少会存在不同，尤其是一些特殊行业或企业，往往对内部员工存在一些特殊的行业或企业要求。因此，劳动者在准备好迈入一家新的用人单位之前，首先应对其纪律要求有清晰、明确的认识。很多劳动者对《劳动合同》以及相关附件的签收较为程序化，只履行程序，不知晓内容

　　甲方 ：__________________________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　甲方地址：_______________________________

　　乙方 ：__________________________________ 

　　文化程度：_______________________________ 

　　性别 ：__________________________________

　　出生日期：_______________________________

　　居民身份证号码：_________________________

　　邮政编码：_______________________________

　　家庭住址 ：______________________________

　　所属街道办事处： ________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期______年______月

　　编号：_________

　　签订日期：_______年_____月_____日

　　甲方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　注册地址：_______________________

　　乙方：___________________________

　　性别：___________________________

　　居民身份证号码：_________________

　　出生日期：_______________________

　　在甲方工作起始时间：_____________

　　家庭住址：_______________________

　　邮政编码：_______________________

　　户口所在地：_____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条　本合同为_________ 期限劳动合同。

　　本合同于_________年_________月_________日生效，其中试用期至_________年_________月______