煤矿基层区队通讯报道

　　尊敬的各位领导、各位同仁、各位工友：

　　大家好！

　　非常荣幸，今天能在这里代表矿务局有限公司的基层通讯报道员发言，庆贺我们公司通讯报道工作一年来所取得的优异成绩，并借此机会跟大家分享一下，我从事通讯报道工作的体会。我汇报的题目是《兴趣是最好的老师》。就当是班门弄斧，抛砖引玉吧！

　　在这里，我首先要感谢公司党委及各级领导对我们的关爱和鼎力支持。如果没有他们为我们打造的良好环境和氛围，我们这些基层通讯员，也就是兼职通讯员、业余通讯员，是取得不了今天的成绩的。

　　我是个老通讯员了，跟在座的很多通讯员都认识，都是朋友。我们也曾在一起交流过通讯报道的酸甜苦辣。一句话，冷暖自知。我自XX年开始接触新闻报道工作。当时我所在的掘进工区党支部书记是我在广西煤校的一个师兄，他对我们几个刚分配来的新工人说：你们都是刚从学校毕业的，都是有文化的人，要主动承担起工区的通讯报道工作，我给你们的任务是每人每个月2篇！2篇稿件，在当时的我看来，就像天文数字一样，很难完成。因为听很多老师傅说，一个月写10篇稿件，用稿率才是一两篇。但这是领导交给的政治任务，就算是千斤重担，也要挑起来啊！当时矿里面正在开展劳动竞赛，班与班比，队与队赛，工区与工区争，劳动场面那是一个热火朝天。

　　方针与原则

　　应急救援预案应有一明确的方针和原则作为指导应急救援工作的纲领。体现保护人员安全优先、防止和控制事故蔓延优先、保护环境优先。同时体现事故损失控制、预防为主、常备不懈、统一指挥、高效协调以及持续改进的思想。

　　应急策划

　　应急策划是煤矿事故应急救援预案编制的基础，是应急准备、响应的前提条件，同时它又是一个完整预案文件体系的一项重要内容。在煤矿事故应急救援预案中应明确煤矿的基本情况以及危险分析与风险评价、资源分析、法律法规要求分析等结果。

　　(1)基本情况主要包括煤矿的地址、经济性质、从业人数、隶属关系、主要产品、产量等内容，周边区域的单位、社区、重要基础设施、道路等情况。

　　(2)危险分析、危险目标及其危险特性、对周围的影响

　　危险源辨识、风险评价。危险分析结果应提供：

　　◎地理、人文、地质、气象等信息；

　　◎煤矿功能布局及交通情况；

　　◎重大危险源分布情况；

　　◎重大事故类别；

　　◎特定时段、季节影响；

　　◎可能影响应急救援的不利因素。

　　危险目标的确定。可选择对以下材料辨识的事故类别、综合分析的危害程度，确定危险目标：

　　◎重大危险装置、设施现状的安全评价报告；

　　◎健康、安全、环境管理体系文件；

　　◎职业安全健康管理体系文

　　通讯稿

　　抓质量，保安全

　　戊20-21110作为我矿戊一采区的交替作业面已开始了安装工作，我队负责该面安装

　　工程。目前采面已开始了装架作业，为此，队委会召开了专题会议。会议上，队长王保健着重强调了安装期间的安全问题，要求大家加强隐患排查力度，严格按照措施施工。书记典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必须达标一架，以质量达标带动安全生产，实现该工作面的安全、顺利安装。

　　加强管理，确保生产安全

　　利用班前会及职工学习时间，队长、向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。要加强现场管理，监督安全技术措施的现场落实。在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。加大责任追究力度，确保安装工作的安全顺利进行。

　　确保运输安全，实现顺利安装

　　工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输安全，才能实现采面的顺利安装。为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输安全培训。要求所有的绞车司机必须持证上岗，开车时注意力集中，听清信号。熟练掌握“双述”，一旦发现“双述”不会者，均停止其工作，直到能够熟练掌握“双述”。加强绞车的检修及保养工作，电工及绞车司机接班后必须对绞车进行

　　今天咱们座谈会的主题是如何办好新风报，和怎样做一名合格的通讯报道员。

　　我来党群工作部已经有四个月了，在这四个月中，我始终在努力并思考如何做一名合格的通讯报道员。我觉得有三点，首先是要锻炼自己有一个敏锐的观察力，能够在点滴小事中发现所蕴含的哲理，发现亮点，能够在小人物身上发现闪光点，比如大家都看到都能发现的事情，我们看到了，发现了，大家发现不了的事情，我们也能看到，能够深层次的挖掘事物的闪光点，并能运用通俗易懂的语言表达出来，到处大家的心声。

　　第二要勤奋，勤思考，勤动笔，勤投稿，在最初的起步阶段，要勇于投稿，同时要不时的给自己设定个目标，有压力才能有动力，同时向这个目标努力，要能坚持，在这里，我先表个态，我希望在每期的新风报上都能看到我的文字，我希望我没有最少有一篇文章能刊登在局建设报上，我的文笔很能是很稚嫩的，水平是很有限的，但我希望自己能坚持下去，我对自己也很有信心，而且轻言放弃不是我的性格。人是为了希望和梦想而活着。在最初的阶段可能会遇到困难，我愿意努力克服困难，同时也感谢领导和同志们给予我的指导、帮助、和支持。

　　第三点，是热爱，我觉得热爱通讯报道员这项工作很重要，热爱是最好的老师，它能是我充满激情的写作，积极培养兴趣爱好，一个

　　煤矿基层工会制度汇编 

　　工  会  制  度  汇  编

　　单位：羊场湾二矿采煤队

　　日期：XX年 目录：

　　1、工会主席思想政治工作责任制           14、队务公开责任区划分及追究制度

　　2、工会会员管理制度                     15、“文明家庭”活动实施办法

　　3、计划生育管理制度 16、“安康杯”竞赛实施办法

　　开展“八项制度、七条禁令、六不准”再学习再教育活动

　　为深入贯彻 哈南办 发[XX]6号文件精神，加强机关作风建设和工作纪律，增强服务意识，提高工作效能，在全区开展“八项制度、七条禁令、六不准”再学习、再教育活动（以下简称“再教育活动”）要求，xx街工委、办事处积极响应、详细筹划确保“再教育活动”有序进行。

　　一、是抓典型以点带面。强化首问负责制和“ab”角制度的贯彻落实，明确岗位，明确责任，做到人与岗对称，岗在人在；在业务部门强化时限办结制和否定报备制的贯彻落实，严肃“八项制度”；以纪检部门牵头，推行失职追究制，采取不定期抽查方式对“再教育活动”的贯彻落实情况进行检查验收。

　　二、推进“再教育活动”落实情况

　　一是认真组织学习和传达了哈南办发[XX]6号文件，深刻领会推行“再教育活动”的重要意义。提高了广大干部对推行“再教育活动”的认识，增强了积极参与的自觉性和主动性。

　　二是高度重视，精心安排。建立组织领导机构，以街工委书记书记为主管领导，负总责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对推行“再教育活动”的责任进行了分解，形成了人人都有责，人人都负责的责任网络。同时根据全年的总体工作任务，制定了“再教育活动”实施方案，并将其列入年内目

　　工  会  制  度  汇  编

　　单位：羊场湾二矿采煤队

　　日期：～年 目录：

　　1、工会主席思想政治工作责任制           14、队务公开责任区划分及追究制度

　　2、工会会员管理制度                     15、“文明家庭”活动实施办法

　　3、计划生育管理制度                     16、“安康杯”竞赛实施办法

　　4、干部谈心家访制度

　　5、文明家庭考核制度

　　6、群监网员工作制度

　　7、工会例会制度

　　8、民主管理制度

　　9、劳动竞赛活动制度

　　某某矿原生产技术科科长某某，多年来，敬业奉献，追求创新，带领技术科一班人攻克工作中的道道难关，当好领导的参谋，协助解决基层单位的各种困难和问题，较好地完成了各项任务。今年３月份，他主动请缨要求外出创业，担任了新成立的平朔综采队队长，在异地创业现场继续奉献光和热，为全矿干部职工树立了榜样。

　　在某某同志担任该矿技术科科长期间，他深知技术创新和治理创新在安全生产中的重要作用。去年７月，该矿３４２１５综放工作面投产，由于该面靠近某某向斜轴心部位，水文地质条件复杂，巷道压力大，变形严重，天天都要清理卧底，材料道由于没有运输设备，全靠人工清理，某某同志出主意想办法，向矿领导提建议，先后组织引进了ｓｇｂ－２８０／１１型运输机在３４２１５综放工作面使用，在使用过程中又结合实际对该设备进行了技术改造，解决了３４２１５综放工作面因人工清理速度慢、影响生产的问题。同时，他还对工作面上下积角支护和进刀方式进行改革，并用４ｍ长花边钢梁代替圆木，节约圆木、枇子、火工品、工人工资、运输等费用，仅此一项每年就可为矿节约资金６０余万元。在推广应用综合掘进机械化施工工艺过程中，某某发现掘进机行走时导轨耕地、滑轮出轨，既不利安全，又影响进尺，他带领技术人员对设备进行改造，为

　　一、基本概况

　　河口供电公司运行二队成立于1998年2月，现有职工67人，管辖6座变电站，主要担负着河口采油厂、渤海钻井公司、河口社区等单位的生产、生活供电任务，年转供电量达3.9亿kw.h。

　　今年以来，我队以“科学发展观”活动为载体，以“达标、创优、争银、夺金”活动为主线，以创建“银牌运行队”为目标，不断推进基层建设“三全”工作。扎实开展各项工作，着力构建和谐发展的运行队伍，有效地提高了队伍管理水平。

　　二、申报“银牌”基层队所具备条件

　　我们河口供电公司运行二队瞄准管理局“银牌运行队”的标准，积极开展创建工作。今年我们紧紧围绕公司生产和发展的需要，以84次岗检为切入点，完善机制，规范岗位操作。以实践“科学发展观”为载体，进一步提升党员干部政治理论水平和个人政治素质，引领干部职工创新创效，不断提升了职工队伍的学习力、文化力、竞争力，已具备了管理局“银牌运行队”的标准条件。

　　（一）过硬的队伍。我队班子成员4人，其中政工师1人、工程师3人。在班子成员的带领下，职工的综合素质得到进一步提升。目前，我队通过技师资格考试2人，高级工19人，中级工35人，初级工7人。

　　在几年的工作实践中，我们凝练出适应单位特点，具有行业特色的团队精

　　勤勉自强，掌握新科技；奋勇争先，驾驭刨煤机

　　尊敬的各位领导、全矿职工家属同志们：

　　大家好！我叫许晋斌，我汇报的题目是：勤勉自强，掌握新科技；奋勇争先，驾驭刨煤机。2003年4月1日刨煤队成立时，我被矿上聘为队长。作为一队之长，两年来，我亲眼目睹和感受了刨煤队在凤凰山矿母亲怀抱中从诞生到成长的艰难历程；作为队里的一员，我与工友们朝夕相处，患难与共，其间，一些工作片断深深地刻印在我的脑海，久久不能忘怀，并为之深深地感动和激励着……

　　进入2002年，我矿3#煤优势资源濒临枯竭，9#煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧。凤凰山矿出路何在？站在事关矿山长远发展的高度，立足当今世界科技发展的前沿，为了延长矿井服务年限，集团公司领导高瞻远瞩，科学决策，投资近亿元，引进了德国dbt公司刨煤机，以加大我矿9#煤的回采力度，延长矿井服务年限。早在集团公司一届四次职代会报告中袁董事长就郑重指出：凤凰山矿3#煤已濒临枯竭，充分发挥刨煤机效能，尽快实现与成庄配煤，已成为解决凤凰山矿未来发展的一个关键。矿党政也明确要求：刨煤队不仅要建设成为一支世界一流，国内领先的现代化采煤队伍，同时要建设成为一个培养和输送人才的基地和学校。

　　肩负着集团公司二次创业的神圣使命