学校党费收缴管理制度

　　一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。

　　二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。

　　三、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。

　　四、党员应按月由本人亲自交纳党费，一般在领取工资的当日至5日内，按照规定标准将党费交给所在党小组组长。党小组长在5日内将收缴的党费转交支部组织委员，支部组织委员在5日内将各小组收缴的党费汇总后转交机关党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。

　　五、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。

　　六、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。

　　七、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建

　　按期交纳党费，是党章规定的党员的基本条件之一，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现，也是党员增强组织观念的重要途径。　　一、党费收缴　　１、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。　　工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：　　机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；　　事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；　　机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；　　企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。　　列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。在职党员的津贴，包括：省岗位津贴、市岗位津贴、住房补贴、出勤补贴、地区粮油补贴、特殊岗位补贴等，均应列入计算基数。离退休人员中的党员，与在职党员相同的津贴，均应列入计算基数，离退休人员单独有的属福利性质的津贴，如护理费、特需费、交通费等，可不列入计算基数。　　２、交纳党费的比例为：每月工资收入在４００元（含４００元）以下者，交纳月工资的０．５％；４００元以上至６００元（含６００元

　　按期交纳党费，是党章规定的党员的基本条件之一，是党员对党应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现，也是党员增强组织观念的重要途径。

　　一、党费收缴

　　1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。

　　工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：

　　机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;

　　事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;　　机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;　　企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。

　　列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。在职党员的津贴，包括：省岗位津贴、市岗位津贴、住房补贴、出勤补贴、地区粮油补贴、特殊岗位补贴等，均应列入计算基数。离退休人员中的党员，与在职党员相同的津贴，均应列入计算基数，离退休人员单独有的属福利性质的津贴，如护理费、特需费、交通费等，可不列入计算基数。

　　2、交纳党费的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资的0.5%;400元以上至600元(含600元

　　1．使用规定：党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。注意节约，防止超支，反对浪费。要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。党费的使用范围：(1)教育、培训党员费用的补充开支。如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。(4)补助生活困难的党员。这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。2．党费的管理加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不再负责党费管理工作，必须及时办好移交

　　1．使用规定：

　　党费的使用只能用于党的事业和党的活动的必要开支，用于对全体党员有益的事项上。党费的使用必须严格把关，严禁单位挪用、借用、占用和个人随便动用党费；严禁用党费请客送礼；严禁用党费搞基建和生活福利、使用党费应合理计划，量入为出。注意节约，防止超支，反对浪费。要尽量把钱用好，较多地为基层党员服务，充分发挥党费在党的建设中的作用。

　　党费的使用范围：

　　(1)教育、培训党员费用的补充开支。如党员教育的学习材料费，党员培训的场地租费等。

　　(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备，这主要是指购买供党员学习的政治理论书籍、有关的业务工作的辅导资料、学习科学文化知识的工具书以及订阅党刊、党报等。

　　(3)表彰“先进党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”的活动费用。这主要是应用于开展这一活动的组织费用，不用于个人的物质奖励。

　　(4)补助生活困难的党员。这是指那些不能从单位行政补助费中解决的特别困难补助者，在特殊情况下可以在党费中开支。

　　2．党费的管理

　　加强党费的管理，要健全和认真执行党费的管理的各项制度。

　　(1)专人管理：支部要指定专人负责党费的管理，一般可由支部组织委员负责、如果组织委员工作变动或因改选等原因不

　　党费收缴是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是党员对党组织应尽的义务。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神要求，经研究，新的党费收缴标准按以下意见执行：

　　同时，农民党员每月交纳党费0.2-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。新标准于20xx年4月1日起施行。

　　一、交纳党费的基数

　　(一)公司党员以工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)为计算基数。

　　(二)按月领取工资的在职职工党员，每月以岗位工资、补差工资之和(税后)，按规定缴纳党费。

　　(三)实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数。

　　(四)兑现的年薪或者年度绩效考核所发放的薪酬计入当月核缴党费。

　　二、交纳党费的比例

　　(一)3000元以下(含3000元)者，交纳0.5%;

　　(二)3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;

　　(三)5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;

　　(四)10000元以上者，交纳2%;

　　(五)离退休干部、职工中的党员，5000元以下(含5000元)的按0.5%交

　　（1）按期缴纳党费是《党章》对党员的一项基本要求，也是党员对自己的一次党性教育。

　　（2）原则上党员每月上缴一次党费，特殊情况可以提前预缴，一般不得延迟缴纳。

　　（3）如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

　　（4）对无正当理由连续六个月不交纳党费的按自行脱党处理。

　　（5）党费标准根据中组部[1994]3号《关于共产党员交纳党费的办法的规定》标准，按比例缴纳。

　　（6）每个党员都有自觉按规定足额按时缴纳党费的义务，一般不宜由别人代交。

　　（7）党费的收缴和管理由党委和支部组织委员负责，支部每月向党员收缴一次党费报党委，党委每季度向某委组织部缴纳一次党费。

　　（8）党委每季度对各支部党费收缴工作进行一次通报，某委组织部每半年对各党委进行一次通报。

　　x区体育局党费收缴制度

　　按期交纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的义务，是党员增强组织观念、关心党的事业的具体表现。

　　1、党费的收缴。党员必须本人交纳党费，按期、按规定交纳党费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经党支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交；预交、补交的时间一般不得超过6个月。对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。无正当理由连续6个月不交纳党费，按自行脱党处理。

　　2、党费交纳的规定。每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入扣除养老金、公积金、失业保险金、医疗保险金和个人所得税为计算基数，按规定比例交纳党费。交纳党费的比例为：每月工资收入（基数）在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入（基数）的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交纳1%；600元以上至800元（含800元）者，交纳1.5%；800元以上至1500元（含1500元）者，交纳2%；1500元以上者，交纳3%。

　　离退休人员党费交纳按区机关工委有关要求执行。

　　3、晋级加薪的交纳比例。党员在调整工资级别中晋级或由于作出特殊成绩而晋级，增加的工资额是固定工资收入，应按调

　　为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。

　　一、门卫安全管理制度

　　1、    严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。

　　2、    注意观察进出校园人员情况，严禁学生课间出校门。

　　3、    及时关锁教学楼及大门，经常巡视校园，确保校内财产安全。

　　4、    如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。

　　5、    节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。

　　二、路队安全制度

　　1、    每天上午、下午放学时，路队辅导员及时清点人数，整理路队。

　　2、    要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。

　　3、    辅导员必须准时到岗，严禁擅自脱离岗位。

　　4、    教育学生遵守交通法规。

　　三、课堂教学制度

　　1、 每堂课的科任教师是当堂

　　学校劳动安全管理制度

　　1、劳动是教育大纲规定的，学生必修的课程之一，参加学校的劳动，完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义，加强对劳动课程必要性的认识。

　　2、学生参加劳动完成劳动任务时，必须严格按照教师的要求和学校的规章进行，不用湿布揩电器和电源插座，不得用身体任何部位接触电源，及可能带电的电器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到栏杆、窗台上搞卫生，不得站在课桌上搞卫生，确有特殊需要，要征得老师同意，同时要在有切实安全的防护措施下才可进行，要小心从事。

　　3、在劳动过程中，需要劳动工具的，则使用前必须认真检查工具的可靠性，并按规定，安全使用劳动工具，对劳动工具不得挪作它用。

　　4、在自己完成劳动任务时，不得影响它人的卫生与休息等，不得对他人造成损害。

　　5、在劳动过程中，出现不清楚的问题，必须及时询问有关教师。

　　6、对劳动中可能出现的安全问题，学生要及时向教师说明，对已出现的安全问题，学生要及时向教师报告。

　　7、在自己的能力范围内不能完成的劳动任务，学生有权向教师说明。教师在考虑学生的实际能力后，酌情减少其劳动量或减免其任务。

　　学校门卫管理制度

　　1、学校门卫实行24小时值班制度。专职保安人员负责管理