车间经济责任制考核

　　同志们：

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、省政府落实责任制的实施办法及考核和责任追究试行办法，进一步加强我省党风廉政建设和反腐败斗争，省委常委会于今年1月31日召开会议进行专题研究，决定组成29个考核组，分别由省委、省人大、省政府、省政协1名省级党员领导干部联系，对全省16个州市和45个省直部门XX年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行考核。为确保这次考核工作高标准、高质量、有条不紊地进行，省委办公厅、省政府办公厅2月1日印发了《XX年度全省党风廉政建设责任制工作考核方案》，就组织领导、考核的原则和范围、考核内容、考核程序、结果运用等方面作出了明确规定。2月26日省委又专门召开考核工作动员大会，省委书记、省人大常委会主任白恩培同志到会作了动员讲话，对责任制考核工作提出了明确要求。按照省委的统一部署，由李新华副省长为联系领导，省纪委派驻省水利厅纪检组组长杨合辉同志为组长，省检察院正处级检察员陈光智同志、省监察厅派驻省林业厅监察室副主任杜云川同志为成员的第二十三考核组将于3月6日至7日对我委进行考核。为高标准完成迎接考核工作，今天，我们在这里召开机关处级以上干部和事业单位主要负责人会议，对XX年党

　　为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。

　　第一条     以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容，实行百分制考核。

　　第二条     全年经济责任制实行两级考核，即局级考核，班组支局两种。班组支局考核本部门干部职工。

　　第三条      经济责任考核实行百分制，局级考核由各牵头单位逐月考核打分，每月8日前报综合办汇总经主管局长审批后送劳资制表，由计划财务部发放当月奖金。班组、支局考核由各单位按照自行制订的考核办法逐月对本单位干部职工进行考核。

　　第四条      局级经济责任制由各牵头单位负责考核。

　　1、计划财务部（20分）负责考核相关单位的业务收入，业务支出、业务发展、通信质量指标。

　　2、综合办公室（30分）负责考核方针目标、经济责任制执行情况、计划生育、普法教育、经济合同、信息反馈、文明单位建设、党风、行风、企业文化建设及宣传、思想政治工作、安全生产、

　　为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。

　　第一条     以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容，实行百分制考核。

　　第二条     全年经济责任制实行两级考核，即局级考核，班组支局两种。班组支局考核本部门干部职工。

　　第三条      经济责任考核实行百分制，局级考核由各牵头单位逐月考核打分，每月8日前报综合办汇总经主管局长审批后送劳资制表，由计划财务部发放当月奖金。班组、支局考核由各单位按照自行制订的考核办法逐月对本单位干部职工进行考核。

　　第四条      局级经济责任制由各牵头单位负责考核。

　　1、计划财务部（20分）负责考核相关单位的业务收入，业务支出、业务发展、通信质量指标。

　　2、综合办公室（30分）负责考核方针目标、经济责任制执行情况、计划生育、普法教育、经济合同、信息反馈、文明单位建设、党风、行风、企业文化建设及宣传、思想政治工作、安全生产、职工遵章守

　　为认真落实市政府《关于印发＜盘锦市防火安全责任考核实施方案＞的通知》（盘政办传〔〕1号），全面完成防火安全责任制考核指标，根据《消防法》、《辽宁省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关法律、法规要求，结合我县消防工作实际，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　以“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示为指导，以贯彻落实全县消防工作会议精神，完成消防工作考核任务为重点，通过对各乡镇政府、县政府各部门消防安全工作考核，进一步落文章来源实消防安全责任，改善消防安全环境，提高全社会抗御火灾的能力，切实杜绝影响大、损失大、伤亡大的恶性火灾事故的发生。

　　二、工作目标

　　确保全年不发生特大火灾事故，控制重大火灾，减少一般火灾事故的发生。

　　三、组织领导

　　为保证既定工作目标的完成，加强对防火安全责任制的领导，县政府决定成立**县消防安全工作考核领导小组（领导小组成员名单附后）。各乡镇政府、县政府各部门也要成立相应的组织机构，具体负责本行政区域内的消防安全考核工作。

　　四、考核范围及方式

　　县消防安全工作考核领导小组负责对各乡镇政府、县政府各部门、各企事业单位的消防安全工作进行全面考核。考核实行百分制，经考核达到85

　　首问责任制

　　为更好地改进工作作风，提高办事效率，提供优质服务，特制定本制度。

　　（一）首问责任制是指外来人员来公司办事，被询问到的第一位工作人员即为首问负责人，负责首问责任。首问责任制适用于公司全体员工（含聘用试用期人员）。

　　（二）首问人的责任：

　　1、办事人来我公司咨询或办理有关事宜，首问人要主动热情解答办事人的咨询，属首问人职责范围内能够解决的事，应当即办理，一次性告知有关事项，必要时提供有关资料、表格等。

　　2、办事人提出的办理事项，属于本部室职责范围内其他责任人的事，首问人应主动为对方告知或联系有关经办责任人。若有关责任人不在或联系不上的，首问人应向对方说明情况；若对方有需要转告或日后继续帮助其联系的，首问人应将前来办事人的单位、姓名、联系电话及拟办事项等进行登记，并负责转交（告）经办负责人；若遇经办责任人出差或暂无责任及责任不明确的事项，首问人应及时向分管领导报告，并给对方答复。

　　3、属于本公司其他部室职责范围事项，首问人要主动告知对方所办事项的部室，必要时帮助对方联系相关部室或责任人。

　　4、办事人办理的事项不属于本公司职责范围能解决的，首问人应向对方作解释，并尽自己所知情况给予指导和帮助。

　　5、首问人

　　机关目标管理责任制考核暂行办法

　　为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。

　　一、指导思想

　　按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。

　　二、目标考核范围

　　市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。

　　三、委办室考核标准

　　各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。

　　（一）优秀：按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务学习任务；服务意识强，文明办公，办事效率高，表率作用好；无失泄密，安全防范措施落实好；按时上报目标计划和月、半年、全年目标管理责任制自查执行情况；规章制度健全，无违章、违纪和工作差错。

　　（二）达标：完成了全年工作目标。团结协作，工作认真，业绩明显；基本完成各项政治、业务学习任务；服务态度较好，办事效率比较高，无不良反映；基本按时上报目标计划与自查情况；无失泄密及安全责任事故；制度基本健全

　　机关目标管理责任制考核暂行办法

　　为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高机关工作效率，结合人大常委会机关实际，特制定本办法。

　　一、指导思想

　　按照《国家公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大常委会的中心工作，切实落实好各委办室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效能。

　　二、目标考核范围

　　市人大常委会秘书长、副秘书长、机关各委办室及机关工作人员（含工勤人员）。

　　三、委办室考核标准

　　各委办室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。

　　（一）优秀：按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务学习任务；服务意识强，文明办公，办事效率高，表率作用好；无失泄密，安全防范措施落实好；按时上报目标计划和月、半年、全年目标管理责任制自查执行情况；规章制度健全，无违章、违纪和工作差错。

　　（二）达标：完成了全年工作目标。团结协作，工作认真，业绩明显；基本完成各项政治、业务学习任务；服务态度较好，办事效率比较高，无不良反映；基本按时上报目标计划与自查情况；无失泄密及安全责任事故；制度基本健全

　　首先，诚挚地欢迎区审计局、审计组各位领导和同志来我局对我进行任期内的经济责任审计。下面，按照审计组要求，我将xx年至2012年人局长以来的工作情况作以简要汇报。

　　我于xx年元月任娄星区教育局局长。任职以来，面对特殊的形势和繁重的任务，在区委、区政府的正确领导下，带领教育一班人，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，积极克服种种不利因素的影响，推进了娄星教育事业的持续快速健康发展。在经济社会发展相对滞后的情况下，娄星区坚持“政群重教、多元投入、改革创新、均衡发展”的原则，以小财政办出大教育，取得了可喜成绩。先后荣获全国基础教育、特殊教育、素质教育、扫盲工作先进区4项国家级荣誉和全省成人教育、迎“两基”国检先进区等1７项省级荣誉。xx年以来，共有21人考上清华北大，各项高考指标连续6年名列全市前茅。教育成为娄星区的一大亮点。

　　一、不断加大教育投入，全面改善办学条件。一是以两项督导评估为契机，争取财政投入按时足额到位。xx年以来，我们以迎接省、市两项督导评估为契机，积极向区委、政府领导反应教育的困难，使得我区在财力十分有限的情况下，区财政对教育的预算支出做到了优先考虑、尽力保证、只增不减。光xx

　　担保书是一个比较复杂的应用文体，经济责任担保书怎么写呢?面小编为大家精心整理了经济责任担保书范文，仅供参考。

经济责任担保书范文篇一：

　　担保人： 被担保人：

　　一、担保人 愿意为 作经济担保。

　　二、被担保人 在 公司聘用期间，若出现贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分由担保人承担并负责偿还。

　　三、担保人概况： 姓名及身份证号码： 工作单位： 家庭地址： 邮编及联系电话：

　　四、担保人与被担保人关系：

　　五、担保人签字盖章：

　　六、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性： 担保人工作单位负责人签字盖章： 担保人工作单位盖章： 填写时间 ： 年 月 日

　　备注： 1、 请附担保人和被担保人身份证复印件。

　　2、 担保顺序为：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员，员工的经济担保人应依此顺序选择，担保人应有固定收入。

　　3、 担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明，不负任何经济责任或连带责任。

　　4、 担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。

经济责任担保书范文篇二：

　　填表日期： 年 月 日

　　一、担保人 自愿为被担保人 在 任职期间提供担保。

　　二、被

　　各岗位工作责任制

　　店长：一起以店内业绩问目标，主持店内除财务外的运营及管理。

　　1 管理店秘及销售经理的日常工作计划安排，制定月，周制定的工作目标，并督促检查使之完成目标。

　　2 负责经纪人销售经理的定期培训工作，新经济人的培训考核工作。

　　3 做好磋商谈判及异议处理工作。

　　4 安排带看单（月次）回访及房友（周次）的检查工作。

　　5 兼做业务。（不参与考核）

　　6 每10天组织召开店里经理会，汇总阶段性工作总结（店长 店秘 销售经理 店秘参加）同一天召开全体人员会。

　　7 辅助其他经纪人完成困难的业务。

　　8 完成经理交代的其他任务。

　　9 招募。

　　销售经理：带领管理组成员完成小组制定的工作目标。

　　1 负责组内全面业务运营。

　　2 制定各组员工作计划，督促考核，业绩目标。了解每位经纪人的工作状况，单子进展，工作量。

　　3 回访；招募。

　　4 协助店长处理公司其他工作。

　　店秘：负责店里内勤及协助店长做好管理服务工作。

　　1 各项数据的考核汇总，出纳，物品购置，工资佣金预算，销控工作。

　　2 合同签署的服务工作，卫生监督检查，招募。

　　3日报表。

　　4 完成店里交给的其他任务。

　　5 兼做业务（不参与考核）

　　专题：于丹论语心得全