就业意向协议书是否有效

　　法律上不存在所谓的“假离婚”。离婚是夫妻双方依照法律的规定解除婚姻关系的行为，只要履行了法律规定的行政或诉讼程序，离婚协议便具备法律效力。法律对当事人因为各种目的约定的暂时离婚、等达到目的后再复婚的“假离婚”不予认可。现行《婚姻法》和《婚姻登记条例》为最大限度地保障婚姻自由、尊重当事人人身自由及隐私，在行政程序上已经取消对虚假离婚的处罚，婚姻登记机关也不再对虚假离婚登记行使撤销权。也就是说，一旦离婚协议生效，那么离婚便成事实，即便你再怎么说自己并不是真想离婚也于事无补。在婚姻关系上，所有的后果都由你自己承担，法律不提供这方面的救济。

　　至于重新分割夫妻财产的问题，法律规定在协议离婚一年之内，如果当事人对财产分割表示后悔，可以请求变更或者撤销财产分割协议，人民法院应当受理。但是，人民法院经过审理之后，如果没有发现财产分割存在欺诈、胁迫、损害他人利益等情形的，应当依法驳回重新分割财产的请求。

　　具体到你的情况，离婚的事实已经无法改变，你只能到人民法院起诉要求重新分割财产。此事立案是没有问题的，但你要有充足的证据(比如相关录音、邮件等物证、人证等)证明，在签订这份离婚协议时，确实存在受欺诈或胁迫的

　　就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。以下是小编为大家精心准备的：就业意向协议书范本3篇，欢迎参考阅读!

就业意向协议书范本一

　　甲方：

　　用人单位：_____ 法人代表：_____

　　单位性质： (1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它)

　　注册地址： 省(自治区、直辖市) 市(州) 县(区)

　　人事部门联系人：_____ 联系电话：_____ 邮编：_____单位详细地址：__________

　　乙方：

　　毕业生姓名：_____ 性别：_____ 政治面貌：_____身份证号：__________

　　毕业学校：__________ 所学专业：_____ 学历：_____个人联系电话：_____

　　家庭联系电话：_____ 家庭通讯地址：__________ 邮编：_____

　　甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、守信的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

　　一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况，以及乙方应录(聘)工作岗位的情况，现通过对乙方的了

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　所在学校、院系：

　　联系电话：

　　紧急联系人：

　　鉴于乙方已进入实习期但尚未毕业，乙方作为实习生在甲方处实习，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

　　一、实习岗位

　　1、甲方为乙方提供实习岗位，并根据实习进程安排对乙方进行培训。

　　2、乙方应服从甲方安排，按照实习岗位要求进行培训。实习生主要工作包括以下内容：

　　在培训部接受培训和实习工作

　　目标：融入公司文化，掌握培训部全面运营流程，从学校人转变为职业人。提高产品专业技能，熟悉客户心理，熟知部门业务流程。

　　目标：具备独立完成项目工作的能力，具备培训部门所要求的工作技能。

　　3、乙方实习期间应遵守甲方规章制度。

　　二、实习期限、实习期间工资

　　1、甲乙双方约定的实习期限为：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日终止。

　　2、乙方在甲方实习期间，甲方将按照 工作报酬标准发放给乙方，报酬将按月发放。

　　3、在实习期间，如乙方通过甲方的实习考核，甲方将从XX年7月1日(乙方正式毕业)起与乙方签订正式劳动合同。

　　4、乙方保证按上述实习期限完成实习任务。

　　三、实习终止及提前终止

　　1、本协议期满即为终止。

　　2、本协议期间，如乙方不能通过甲方的阶段性考核，

　　就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一下面小编给大家带来高校就业协议书，供大家参考!

　　高校就业协议书范文一

　　按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

　　一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

　　二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

　　三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报国家教育部批准，学校负责输派遣手续。

　　四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

　　五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约

　　著作者〈甲方〉：

　　地址： 邮编： 电话：

　　出版者〈乙方〉

　　地址： 邮编： 电话:

　　甲乙双方就出版《 》一书(以下简称本书)达成如下意向协议:

　　1. 本书必须是符合国家科学技术学术著作出版基金资助范围的科技学术著作。在甲方完成本书全部书稿或80%以上书稿的前提下，双方签订本协议书。

　　2. 甲方将本书中（英）文版的专有出版权授予乙方，乙方有权按国家科学技术学术著作出版基金委员会要求的版本形式独自出版本书。此后，甲方不得将本书全部内容稍加修改以原名或更换名称形式授予第三方出版。

　　3. 甲方保证拥有本书的著作权和保证乙方行使本书专有出版权不侵犯他人的权益，并保证本书的质量符合国家标准，无政治性错误，不涉及机密。如因本书出版侵犯他人权益或有政治性错误等，由甲方承担全部责任。

　　4. 本书的出版经费由甲方向国家科学技术学术著作出版基金委员会申请。如本书稿面字数较多，经费不足部分由甲乙一方或双方通过其他途径筹集资金予以弥补。

　　5. 乙方同意在甲方获得国家科学技术学术著作出版基金资助后，将本书作为重点图书安排出版。

　　6. 本书在获得国家科学技术学术著作出版基金资助后，双方根据获得本资助项目的通知,签订正式出版合同。正式出版合同生效之日起

　　为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

　　1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

　　2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

　　3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

　　就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。

　　三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业

　　《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》是由广东省高等学校毕业生就业指导中心制发的，它是明确省高等学校毕业生就业指导中心与申请暂缓就业的毕业生本人以及学校三者之间以档案托管为基础牵涉户口、组织关系管理的依据材料。凡是提出申请并经批准暂缓就业的毕业生，如果没有发生情况变化，都要填写此协议书。填写时注意事项如下：

　　1、此协议书一式三份，各系按照申请暂缓就业的学生名单发放协议书，组织毕业生填写；

　　2、此协议书须由毕业生本人填写，在填写前要认真阅读协议书内容。填写时要使用黑色水性笔或钢笔，字迹要工整；

　　3、填写要求：

　　（1）每份暂缓就业协议书有甲、乙、丙三方当事人，“甲方”为“广东省高等学校毕业生就业指导中心”，“乙方”填写学生本人姓名，“丙方”填写“韩山师范学院毕业生就业指导办公室”；

　　（2）学生补充填写协议书中的本人信息，在正文第二行“毕业于”之后加一下划线，写上“韩山师范学院”，在第三行“ 省 市”之后加一下划线，填写县（区）名。乙方暂

　　毕业生

　　用人单位

　　培养单位

　　签订本就业协议应遵守的条款

　　第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

　　第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

　　第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

　　第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

　　第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

　　第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

　　第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

　　双方协议的主要条款

　　用人单位 用人单位名称 主管部门

　　通讯地址 邮政编码

　　联系人及电话 单位性质

　　档案接收 单位名称 邮政编码

　　详细

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、协议书生效时间

　　第一条　本协议书生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作内容

　　第二条　甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

　　第三条　甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条　执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。

　　第五条　乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

　　为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：

　　一、甲方责任

　　1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；

　　2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；

　　3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。

　　二、乙方责任

　　1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；

　　2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；

　　3．服从学校管理和工作安排。

　　三、待遇及费用

　　1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元；

　　2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；

　　3．面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；

　　4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。

　　四、违约及责任

　　1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；

　　2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方