餐饮业招工启事范文

　　餐饮业奖金制度

　　第一条  目的

　　本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。

　　第二条  适用范围

　　凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。

　　第三条  奖金结构

　　本规则所制定的奖金，包括下列十三项：

　　(一)模范员工奖。

　　(二)礼貌奖。

　　(三)最受欢迎奖。

　　(四)工作绩效奖金。

　　(五)考勤奖金。

　　(六)激励奖金。

　　(七)介绍奖金。

　　(八)全勤奖金。

　　(九)奖学金。

　　(十)礼金及慰问金。

　　(十一)小费。

　　(十二)年节奖金。

　　(十三)年终奖。

　　第四条  模范员工奖

　　每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。

　　第五条  礼貌奖

　　为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员

　　1、本合同由以下各方签订

　　特许者：_________公司（以下简称甲方）

　　登记注册地：_________（营业执照注册号：_________）

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　经济性质：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　被特许者：_________（以下简称乙方）

　　登记注册地：_________（营业执照注册号：_________）

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　经济性质：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。

　　2、特许方式和内容

　　2．1　乙方自愿申请加盟_________公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。

　　特许企业名称：_________（以下简称特许企业）

　　登记注册地：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　特许企业性质：_________

　　经营地址：_________

　　邮政编码：_________

　　2．2　甲方向乙方授予特许经营权并提供

　　怎么写招工启事?那么，以下是小编给大家整理收集的招工启事范文，供大家阅读参考。

招工启事范文1

　　x人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一，从x年1月推出首款分红保险至今，已覆盖少儿两全，终身，养老等各方面的保障，尤其是独特的保额分红方式，受到了广大客户的青睐。

　　一、服务项目：

　　代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

　　医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

　　二、福利及待遇：

　　1.周一到周五每天上午8:30上班，早会结束后，可以自己安排时间，双休加国家法定节假日统一放假。

　　2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

　　3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

　　4.国内外免费旅游方案

　　三、公司提供免费专业系统化培训：

　　新人职岗代等系列培训，金融开拓专业培训，中高级管理储备干部培训，星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会，最终成为一流的保险职业经理人。

　　四、招聘条件：

　　25-48岁，大专及以上学历。

招工启

　　企业要招工，就要写启事。招工启事怎么写？下面是小编为大家整理的企业招工启事范文，欢迎参考!

企业招工启事范文篇一

　　本公司现因工作需要急招：

　　客户服务部员工X名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇X元左右、星期6-7休假、特殊情况除外;工程部电工X名，要求有从事X年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇左右，星期6-7休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

　　联系人：

　　QQ：

　　××公司

　　x年xx月xx日

企业招工启事范文篇二

　　本报经北京人才交流服务中凡批准，需招聘夜班编辑一名。条件如下：

　　1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

　　2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

　　穿上这个，她们比一丝不挂还要美!

　　3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

　　有意者请将自荐信、学历、简历、发表过的作品于199×年2月25日前寄至《××日报》经济部(邮编1000××)，并写清联系地

　　减免税政策是国家对符合条件的企业、单位和个人而实施的一项税收优惠政策。企业、单位在享有减免税优惠待遇的同时，要珍惜这一权利，依法申请、使用、保管和处置 减免税货物，并承担相应义务。下面是小编给大家整理的一些关于餐饮业减税申请书的模板，希望对大家有用。

　　餐饮业减税申请书篇一

　　南宁市地方税务局兴宁区分局：

　　本餐厅由于经营不善，今年以来市场竞争激烈，食品原材料持续涨价，工作人员极其不稳定，招服务员相当困难，而销价基本持平，使本单位的成本日益增加，再加之餐厅资金周转困难，因此，在经营上出现了严重的滑坡，自开业以来一直处于严重亏损状态，不到三个月就开始已经处于半停业转让状态，并于今年8月底签订转让合同，现在的商户 9月5日接手门面。由于本人无餐饮经营管理的经验，没有把控好原材料的采购及产品特色和成本的浪费，造成一定的经济损失，虽然转让出去挽回了部分的损失，但由于是跟朋友合伙借贷经营的，所以在贵局登记注册定税的费用至今无力支付。为了不损害国家税收利益且又能照顾到个人的经济承受能力，特向贵局申请给予本餐厅减免征部分税收的照顾。

　　特此请示，望批准为感。

　　名称：南宁市双食集餐饮店

　　字号：4524245

　　负责人：

　　日期：20xx年10月26日

　　编号____________

　　餐饮业简易劳动合同

　　（参考文本）

　　甲方（用人单位）名称：___________________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________　

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方

　　第一条  餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。

　　总公司员工的管理，比照办理。

　　第二条  本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：

　　(一)职员：从事管理工作的员工。

　　(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：

　　1.        有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。

　　2.        原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。

　　3.        其他与生产有关的专业性工作。

　　(三)管理工：具备高中毕业以上程度，并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作，或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。

　　(四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。

　　(五)普通工：担任搬运，事务或简易

　　第一条餐饮业股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理，除法令另有规定外，悉依本规则办理。

　　总公司员工的管理，比照办理。

　　第二条本规则所称员工，以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限，其区别标准如下：

　　(一)职员：从事管理工作的员工。

　　(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：

　　1.有关生产各项设备的操作，运转、制造及装修等工作。

　　2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。

　　3.其他与生产有关的专业性工作。

　　(三)管理工：具备高中毕业以上程度，并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作，或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。

　　(四)服务生：从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。

　　(五)普通工：担任搬运，事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人。

　　第三条工人编制名额依据实际需要拟订，呈报本公司核定。

　　第四条为配合工作及人事调度的需要，遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时，得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)。其雇用及管理办法另定之。

　　第二章雇用及解雇

　　第五条雇用员工应由所属

　　1、本合同由以下各方签订

　　特许者：_________公司（以下简称甲方）

　　登记注册地：_________（营业执照注册号：_________）

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　经济性质：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　被特许者：_________（以下简称乙方）

　　登记注册地：_________（营业执照注册号：_________）

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　经济性质：_________

　　地址：_________

　　邮政编码：_________

　　为明确双方在特许经营上的权利义务关系，特订立本合同，以便共同遵守。

　　2、特许方式和内容

　　2．1　乙方自愿申请加盟_________公司，由甲方授予特许经营权后，乙方开办特许企业。

　　特许企业名称：_________（以下简称特许企业）

　　登记注册地：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　特许企业性质：_________

　　经营地址：_________

　　邮政编码：_________

　　2．2　甲方向乙方授予特许经营权

　　编号____________

　　餐饮业简易劳动合同

　　（参考文本）

　　甲方（用人单位）名称：___________________________________________

　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________　

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲、乙双方