我叫xxx，客旅总公司办公室支部书记，公司调度室主任兼游船接待中心副经理，公司生产安全监督员。
今天，能被集团公司授予“优秀共-产-党员”这个光荣的称号，并不代表我个人在学习、工作方面取得了多么大的成绩，这荣誉的背后承载是集团公司领导、客旅公司领导和广大职工对青年党员的培养、关爱和希望，接受这个荣誉就意味着你要做团队的先锋，团队的模范，必须去站在这个团队的前面，承担更多的压力，迎接更多的挑战。
作为一个团队的带头人来说，就是要让团队的每个成员都以许振超同志为模样，成为具有主人翁精神，爱岗敬业的人，因为企业最有价值，最宝贵的东西，就是人们具有的“敬业精神”。如何能做到这些，首先就是让团队中每个成员树立一个正确的“工作观”，具备一个积极向上的“工作心态”。不要总是认为个人对企业付出很多，而企业给予自己却很少，如果心态总是处于一个极不平衡的状态，劳动纪律就会涣散、责任心就会松懈，我们要做的就是时时刻在心中去拷问自己三个问题：①我来到企业是为了什么?②我从企业得到了什么?③失去企业我会失去什么?而这三个问题的答案简单而唯一：①我来到企业是为了生存。②我从企业获得了生存的保障。③失去企业我会失去生存的保障。回答出了这三个问题，我不知道个人还有什么样的理由可以让我不去热爱自己的企业，不去热爱自己的工作。
“春风化作雨，润物细无声”，团队的成员一旦把爱岗敬业的工作观转化为自觉的认识，把要我们向许振超学习转化为我要向许振超学习，都来力争象他那样争当一个学习型、进取型、实干型的人才，那么这样一个团队就是一个优秀的团队。我们公司调度室和游船接待中心的所有的同志正是通过这样自我教育的过程，从而是有了正确的工作观念和积极的心态，在生产过程中打破部门界线、人员责任界线，密切协作，积极拓展服务范围，从最初仅为船舶提供靠泊报务，逐步发展为包括垃圾清理、水、电、油料补给、行包装卸、旅客观光综合服务，不断开拓发展空间。对游船的服务不仅力求完美，而且不断提升服务品质，XX年长江遭遇百年不遇的枯水期，泊位水域水深条件异常恶劣，给靠泊游船的安全操作造成极大的威胁，本着对船方安全高度负责的精神，我们调度人员每天随同航道部门的技术人员对泊位水域的航道、水深及浅滩所有准确位置进行测量，并作好日常观测和记录，有工作过程中积极学习航道和水文知识，为船方提供了详实、准确、全面的技术参考数据，从而保证了整个枯水期靠泊作业的安全，船方对我们所做的工作给予了极高的评价。
今天我所获得荣誉，属于我们的团队、属于我们团队中每一个视工作为生命的劳动者，同
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倩倩