招聘需要注意很多，那么招聘合同是怎样的呢?以下是在小编为大家整理的简易招聘合同范文，感谢您的阅读。
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)名称：
根据甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至乙方工作时间结束为止。此合同为无限期合同。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方保证乙方的休息权利;
2、甲方在可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资25日发放。
五、规章制度
1、甲方制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
3、乙方在工作和非工作期间内发生任何意外，突发事件，都由乙方自行承担，甲方不担负任何法律责任。
六、合同变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
2、本合同一式2份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
甲方 ：(用人单位)名称
乙方：家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
1本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 ○至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
2乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位○的各项工作任务。
3乙方在聘用期间的试用期工资为月 元，之后按培训进度增○加，奖金按甲方的制度发放。
甲方的权利和义务
1依照国家的有关规定和规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖励权。
2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3具下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同。
1. 在试用期内发现不符合聘用条件的;
2. 乙方被依法追究刑事责任的;
3. 乙方考核被确定为不称职的;
4. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
4乙方受聘期间因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
5甲方免费为乙方提供伙食和住宿。
乙方的义务
1. 必须按时、按质、按量地完成约定的工作指标，并接受甲方的考核。
2. 自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损害甲方形象和利益的言行。
3. 必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4. 乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
解除劳动合同的程序双方协商一致，认为以下程序是公正而合理的。
1. 提出书面通知;
2. 填写《员工离职通知书》
3. 交接工作;
4. 支付违约金和赔偿金;
5. 甲方出具终止或解除劳动合同证明。
本合同未尽事宜，按法律、法规执行。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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